Cómo crear seminarios interactivos
seminarios interactivos son actividades de formación de equipos que fomentan la comunicación y la cooperación entre los participantes. Este tipo de seminarios ayudan a desarrollar fuertes relaciones de trabajo o personales entre individuos que comparten una misión similar. A menudo, seminarios interactivos son parte de retiros o sesiones de entrenamiento especiales que proporcionan un ambiente lejos de la rutina del día a día, para que los individuos puedan expresarse y aprender unos de otros de una manera diferente. Con una planificación adecuada, puede crear un seminario interactivo que es educativo y atractivo para todos los involucrados.
Determinar el número de personas que van a asistir al seminario, junto con los objetivos deseados y los objetivos del ejercicio.
Video: CIENCIALCOLE - Seminarios interactivos
Reunir información adicional acerca de la organización, así como las preferencias del grupo que va a estar facilitando. Sabiendo que se va a trabajar con y qué es exactamente lo que quiere lograr jugará un papel clave en la creación de un seminario interactivo que aborda las cuestiones del grupo.
Estructurar el seminario interactivo de manera que hay una actividad para romper el hielo durante el cual todo el mundo se presenta a sí mismos. Si todo el mundo sabe que ya participan unos a los otros, llevar a cabo un rompe hielo en el que los participantes comparten con el grupo algo sobre sí mismos que todo el mundo no puede ya saben.
Video: SEMINARIOS INTERACTIVOS CON CIENCIALCOLE
Compartir información acerca de lo que eres como el facilitador seminario. Esto establecerá su credibilidad y ayudar al grupo a sentirse cómodo con la toma de las instrucciones que usted les da.
Video: SEMINARIOS INTERACTIVOS con CIENCIALCOLE
Video: Introduccion visual a los seminarios interactivos.
Romper un gran grupo de participantes en grupos más pequeños, pero dar a todos los grupos de tareas similares. tareas en grupos pequeños pueden incluir discutir un tema específico o completar un proyecto.
Proporcionar instrucciones claras, junto con un tiempo de inicio y fin específico. Supervisar las actividades del grupo o grupos y aportar información según sea necesario.
Permitir a los participantes en el seminario para hablar el uno al otro en sus pequeños grupos y luego de discutir sus experiencias del equipo en el grupo más grande. Animar a la gente para hacer preguntas y con frecuencia solicitar respuestas de los que no se presten fácilmente.
Consejos advertencias
- Permitir interrupciones en ejercicios de formación de equipos que duran más de 45 minutos.
- Prevenir seminarios interactivos se vuelva demasiado tensa mediante la adición de humor y actividades divertidas.