La ley de Michigan sobre cámaras ocultas en el lugar de trabajo

Las cámaras ocultas en el lugar de trabajo han sido durante mucho tiempo un tema de debate. En cierto modo, las cámaras ofrecen seguridad, asegurando un ambiente seguro para los empleados. Por otro lado, hay preguntas sobre si o no la colocación de cámaras ocultas en la oficina infringe el derecho del empleado a la privacidad. Sin embargo, aunque hay cuestiones éticas y de privacidad asociados con cámaras ocultas, muchos estados, incluyendo Michigan, tienen leyes que regulan la vigilancia de la cámara.

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Michigan es uno de los 13 estados que prohíben el uso de dispositivos que graban, fotografía o escuchan eventos o conversaciones en lugares privados. áreas privadas incluyen lugares donde se espera una cantidad razonable de privacidad, tales como un baño o un vestuario. Espacios “privadas” pueden ser puestos bajo vigilancia sólo si se da el permiso de la persona o partido está supervisando. Sin embargo, las zonas comunes, tales como tiendas y calles, legalmente se pueden poner bajo vigilancia para garantizar la seguridad pública.

Si bien la ley de Michigan prohíbe cámaras de vigilancia en lugares privados, la mayoría de las áreas de trabajo se consideran públicos y pueden ser controlados legalmente sin el permiso de los empleados. monitoreo de cámaras de seguridad de la tienda, por ejemplo, está permitido por la ley, como las tiendas utilizan cámaras para evitar robos y garantizar la seguridad de los clientes y empleados. Sin embargo, la colocación de cámaras en el vestuario o zona de baño de la tienda no se permitiría bajo la ley de Michigan. Del mismo modo, muchos lugares de negocios, tales como oficinas de la empresa, pueden ser controlados, ya que no se consideran “privado”.

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Aparte de las cámaras, los empresarios confían a menudo en formas adicionales de vigilancia, tales como cuentas de actividad de monitoreo de Internet y correo electrónico. Mientras que las leyes en Michigan prohíben las escuchas telefónicas o la vigilancia de los residentes privados, las empresas pueden controlar legalmente empleados cuando están utilizando equipos de la empresa. Los empleados, por lo tanto, no tienen el derecho a la privacidad al utilizar mensajes de correo electrónico de trabajo o Internet, ya que éstos pertenecen a la corporación, que es responsable de la forma en que se utilizan. Por lo tanto, es importante que los trabajadores tengan presente cuando se utilizan las comunicaciones corporativas.

Si bien la ley de Michigan puede ser un poco vago cuando se trata de cámaras de vigilancia, hay maneras para que los empleadores y empleados para protegerse a sí mismos. Para garantizar un entorno de trabajo cómodo, las empresas deben hacer que los empleados sean conscientes de la vigilancia del lugar de trabajo, como las políticas de correo electrónico / de uso de Internet de vigilancia cámara o. Del mismo modo, los empleados deben abstenerse de realizar cualquier actividad en el lugar de trabajo que posiblemente pueda ser considerada inadecuada o una mala imagen de la empresa o sus empleados.