Las ventajas de la separación Junta CEO

La separación de la junta de gestión ayuda a construir funciones y responsabilidades claras y bien definidas. El deber de la junta es crear una visión, dirección y políticas de la empresa. El papel de la gestión es la implementación de estas políticas de acuerdo con las directivas de la junta. Hay muchas ventajas de este modelo de gobierno corporativo.

papel principal de la junta es representar los intereses de los accionistas. A tal fin, los directores de una empresa con una junta independiente aseguran los funcionarios de gestión que contratan son orientado al rendimiento. La junta tiene la responsabilidad de evaluar el desempeño de la compañía y el pin en la gestión. El rendimiento se supervisa regularmente por mirar los datos de la empresa sobre una base regular. Esto fomenta la transparencia y reduce las posibilidades de contabilidad fraudulenta. estructuras de gobierno corporativo fueron previamente una cuestión relativa a los accionistas y gerentes con algunas restricciones de la ley estatal. Sin embargo, la Ley Sarbanes-Oxley (SOA) ha hecho el gobierno corporativo cuestión de la ley federal.

La SOA entró en vigor después de una serie de escándalos corporativos que implican la contabilidad fraudulenta en la que los inversores perdieron mil millones de dólares. Los expertos atribuyen malversación corporativa que implica Enron, WorldCom y Tyco International, que estaban en el centro de escándalos corporativos en la década de 2000, con el desequilibrio de poder en favor de los altos directivos. El fundador de Enron, Kenneth L. Lay, por ejemplo, que se encontraba en el centro del escándalo que llevó al colapso de la organización, estaba a cargo de la administración y la junta. Una junta independiente habría detectado antes de malversación inversores pierden grandes cantidades de dinero. En lugar de sellos de caucho de decisiones de gestión, una junta independiente proporciona supervisión.

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Cuando el tablero está separada de la gestión, se centra su energía en la dirección efectiva de una empresa. En lugar de estar sobrecargado tanto con responsabilidades de gobierno y gestión, gestión de la empresa dedica sus energías a hacer la empresa más rentable. funcionarios de la administración son entonces responsable ante la junta, y juzgados en el rendimiento. Cuando la junta es independiente de la administración, que puede disparar fácilmente gestores incompetentes y retener los competentes.

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Una junta sin que el personal de gestión tiene más sinceridad durante las reuniones, cuando el sujeto es un funcionario de la administración. Si un miembro de la junta quiere expresar su preocupación por un funcionario de la administración, por ejemplo, directores individuales pueden discutir sin ser señalado como culpable cuando hay un despido. una tabla de este tipo puede representar efectivamente a los accionistas.