Entrevista de trabajo Preguntas y respuestas para un vendedor de la Escuela

empleados escolares suelen trabajar en las oficinas centrales de las instituciones educativas, como escuelas primarias y secundarias. Ellos son responsables de una amplia variedad de funciones, incluyendo contestar los teléfonos y proporcionar apoyo administrativo al director. empleados escolares también interactúan con los profesores, estudiantes, padres y administradores. Si usted está interesado en este tipo de carrera, estar preparado para las preguntas de la entrevista típica.

empleados escolares son a menudo la primera persona nuevos estudiantes y padres entran en contacto con, y que necesitan para representar a la escuela y el distrito también. Por lo tanto, muchas preguntas de la entrevista empleado de la escuela son el conocimiento acerca de un candidato sobre estos temas. Según el sitio web Pal del director, una pregunta común es, “¿Por qué nuestra escuela sea mejor mediante la contratación de ti?” Esto permite que el entrevistado para demostrar su conocimiento de la escuela y aplica su experiencia individual en su respuesta. Por ejemplo, una buena respuesta podría ser: “Sé que la escuela es uno de los mejores en el estado por su programa bilingüe y Hablo fluidamente español. Yo no tendría problemas para comunicarse con los padres y los estudiantes nativos de habla hispana “.

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Video: Tutorial: Cómo prepararse para una entrevista de trabajo

Muchos empleados escolares reportan directamente al director de la escuela, así como le proporcionan apoyo administrativo. Algunas preguntas de la entrevista se centran en este potencial partido de la relación de trabajo y la personalidad. Por ejemplo, una pregunta puede ser: “¿Cómo describiría un director de éxito?” El entrevistador está normalmente buscando una respuesta que va a demostrar que la filosofía del entrevistado sobre el papel del director encaja con la persona real en la posición. Para un puesto de empleado de la escuela, una respuesta adecuada a esta pregunta de la entrevista puede ser: “Para mí, un director de éxito es alguien que puede dirigir a un equipo diverso de individuos, y motivarlos a alcanzar los objetivos generales del distrito. Creo que un director debe preocuparse por los profesores, estudiantes y padres por igual “.

La mayoría de los empleados de la escuela se enfrentan a situaciones difíciles en la oficina principal de la escuela. Ella puede tener que lidiar con los indignados padres, estudiantes frustrados o beligerantes y situaciones de crisis. Cuando la escuela tiene una emergencia, que a menudo es el que debe alinear las llamadas de padres preocupados y mantener la calma en situaciones críticas. Algunos actitud común y preguntas generales porte pueden incluir, “¿Qué se hace para manejar las situaciones frustrantes?” Y “Háblame de una situación en la que tuvo que hacer tres cosas a la vez. ¿Cómo establecer prioridades y manejar las cosas?”Las mejores respuestas para este tipo de pregunta son, básicamente, dando un ejemplo de cómo se maneja una emergencia pasada en una manera tranquila y recogida. Hacen hincapié en cómo la situación se solucionó rápidamente y cómo todas las partes dejaron sentir satisfecho.

La mayoría de los empleados de la escuela necesita tener telefónicos, informáticos y habilidades de escritura competentes. preguntas de la entrevista conjunto de habilidades pueden incluir: “¿Qué es lo más complicado que has hecho en Excel?” o “Dime acerca de su experiencia con el software de presentación.” Otras preguntas pueden incluir, “Háblame de información confidencial cómo se ha manejado en el pasado.”Por estas preguntas, acaba de dar la vida real, ejemplos honestos que demuestran que tienen competencia en estas áreas.