¿Cuál es la diferencia entre una entrevista de selección y una entrevista para maestros?

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La entrevista de selección suele ser más informal que una entrevista real con un director de la escuela o la junta de contratación. El entrevistador primero establecer sus calificaciones. Asegúrese de revisar sus calificaciones estatales y locales del distrito para asegurar que usted está calificado legalmente para la posición. Llevar una copia de su curriculum vitae, referencias y certificado de certificación del estado. Hay una buena probabilidad de que su información no será transmitida hasta que un fondo más claro de verificación. El investigador entonces hacer algunas preguntas generales para aclarar su estilo de enseñanza y hacerla coincidir con las peticiones del principal.

Después de haber conseguido el papeleo en general juntos, prepararse mediante la revisión de sus respuestas a las posibles preguntas. En esta entrevista, el agente de control va a tratar de llegar a conocer su personalidad, así como su estilo de enseñanza. Su pasión por la enseñanza puede eclipsar cualquier área de crecimiento. Esté preparado para describir su estilo de enseñanza incluyendo sus técnicas de gestión de la clase. Como muchas aulas están creciendo en tamaño, pensar en cómo se puede apoyar a todos los estudiantes en el aula. Esté preparado para poner de relieve sus puntos fuertes, áreas de reconocer para el crecimiento.

entrevistas formales suelen tener lugar en la escuela con un principal. Muchos entrevista escuelas privadas y de la carta mediante la contratación de los comités o mediante la inclusión de los miembros de un consejo de administración. Estar listo para sentarse con uno a 10 entrevistadores, que podrá solicitar preguntas de la entrevista de selección. Para éste, hacer una investigación sobre la escuela en particular y estar preparado para hablar de su deseo de trabajar en el equipo docente. La pregunta más difícil que a menudo se plantea es con respecto a su filosofía educativa. Tener una cartera destacando docentes o de enseñanza a los estudiantes experiencias anteriores es útil para explicar su filosofía. Incluir planes de lecciones y la comunicación entre padres / maestros, tales como boletines de noticias. Lo más importante es hacer preguntas. Su estilo de trabajo debe alinearse con los principales de con el fin de obtener el apoyo que necesita para ser un buen maestro.

Trajes son vestimenta tradicional entrevista. Si no se siente cómodo con un traje, ir a dar un aspecto profesional. Las señoras, asegúrese de que su ropa no son demasiado apretados y la falda no es demasiado corto cuando se sienta. vestido conservador es óptima, pero no tenga miedo de mostrar su estilo con un poco de color. Cualquier cosa que vista a la entrevista debe ser algo que sería un uso cómodo delante de una clase. Aunque la entrevista de selección es menos formal, el entrevistador tenga en cuenta la falta de vestimenta profesional.