¿Puede una empresa requieren el uso de su teléfono personal de la empresa de negocios?

En muchas empresas, los teléfonos celulares no son convenientes, son esenciales. Algunas empresas quieren los vendedores a disposición de los clientes 24/7, mientras que otros empleados deben estar de guardia para emergencias. Ahora que los teléfonos móviles hacen que sea posible llegar a cualquier lugar, estar fuera de contacto puede parecer como un pecado capital. Si su empleador quiere que usted utilice su propio teléfono para los negocios, rechazando no puede ser una opción si quiere mantener su trabajo.

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Si su empleador cree un teléfono celular es necesaria para su trabajo, eso no significa que tiene que ofrecerle una. Los empleadores pueden requerir que utilizar su propio teléfono y que no tiene que reembolsarle, "El Boston Globe" Unidos- no hay leyes federales en contra de esto, y sólo de California requiere que las empresas pagar a los empleados por sus gastos. Sus opciones en el resto del país se van a utilizar su propio teléfono, trate de hablar a su jefe fuera de él o dejar de fumar.

Si su empresa requiere el uso de un teléfono móvil celular y el uso es normal en su campo, es posible que pueda reclamar una deducción miscelánea en su declaración de impuestos. El IRS le permite reclamar la depreciación en su teléfono si se trata de un requisito para su trabajo y el uso del teléfono móvil es una práctica normal en su campo. Sólo puede reclamar deducciones misceláneas si detalla los impuestos, y si sus deducciones misceláneas en total suman más de un 2 por ciento de su ingreso bruto ajustado.

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Si la empresa le proporciona un teléfono celular, entonces le obliga a pagar parte de la factura, que plantea un conjunto diferente de cuestiones legales. En Michigan, por ejemplo, es ilegal que las empresas cobran a los empleados para el uso de equipos de la empresa, por lo que requiere que usted usar y pagar por un teléfono de la empresa no es aceptable. Que requiere que pague por las llamadas personales en el teléfono de la compañía es legal, sin embargo.

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Para muchas empresas, la preocupación no está haciendo utiliza un teléfono, pero restringiendo su uso. Utilizando su teléfono móvil durante la conducción viola la ley en algunos estados-incluso si no lo hace, cualquier persona lesionada en un accidente podría demandar a la compañía si era una llamada de negocios. "Cª" revista recomienda a las empresas elaboran las políticas, no sólo en el uso del teléfono mientras conduce, pero sobre el envío de textos inapropiados y el uso de cámaras de teléfonos celulares para invadir la privacidad de las personas, mientras que en el trabajo.