Las ventajas de la separación entre propiedad y Administración

Separación de la propiedad y la gestión en el gobierno corporativo consiste en colocar la gestión de la empresa bajo la responsabilidad de los profesionales que no son sus propietarios. Los propietarios de una empresa pueden incluir los accionistas, directores, entidades gubernamentales, otras corporaciones y los fundadores iniciales. Esta separación permite a los administradores cualificados para llevar a cabo el negocio complicado de dirigir una gran empresa.

El crecimiento de una empresa viene con la demanda de diferentes habilidades para manejar las operaciones de la empresa, es decir, los propietarios de una empresa puede no tener todas las habilidades y la experiencia necesarios para ciertas funciones de gestión. La creación de un equipo de gestión separada de la propiedad permite a la compañía llevará a cabo por profesionales con habilidades diversas, tales como en la comercialización, financiación corporativa y relaciones públicas.

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Las evaluaciones de desempeño son una parte esencial del buen gobierno corporativo, ya que permiten a los administradores para evaluar la empresa y para señalar las áreas de mejora. Puede ser complejo para evaluar el desempeño donde hay una falta de separación entre la propiedad y la gestión. Pero la separación hace que sea más fácil para el tablero y los de gestión a ser evaluado objetivamente. Los propietarios pueden tratar libremente con el director general y otros altos directivos, incluso después de las evaluaciones.

la utilización del capital implica las disposiciones que determinan la forma en que los recursos y los activos son administrados en una empresa. La separación de los activos y pasivos personales de los activos de la empresa y pasivos puede resultar difícil para los propietarios de la empresa. Los gerentes vienen en idear formas en que los activos de la empresa se gestionan para generar los mayores beneficios para todos los accionistas.

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gestores independientes y dueños de una firma aseguran que un sistema de pesos y contrapesos está en su lugar. Los gerentes actúan como un amortiguador entre la empresa y las partes interesadas, que pueden aliviar los impactos negativos de las actividades de las partes interesadas y evitar tirones en las relaciones públicas. Los gerentes son muy adecuadas para poner en práctica estrategias que disminuyan las pérdidas en el resto de las partes interesadas como resultado de las acciones de otra de las partes interesadas.