Código de Ética para una organización no lucrativa

El desarrollo de un código de ética debe ser un esfuerzo de grupo.
El desarrollo de un código de ética debe ser un esfuerzo de grupo. (Imagen: marcador de escritura de negocios en el escritorio blanco en el fondo blanco por Anatoly Tiplyashin de Fotolia.com
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Un código de ética inculca la responsabilidad en las operaciones de una organización sin ánimo de lucro. Aunque no es necesario legalmente, el documento es algo que muchas organizaciones deciden elaborar. Un código de ética claros permite una organización sin ánimo de lucro para centrarse en su misión de una manera ética y legal y dejar de lado las distracciones.

Quien

El consejo de administración debe desempeñar un papel destacado en la elaboración del código de ética a través de comités y decidiendo qué temas incluyen. Un miembro del personal o voluntario también debe ser puesto a cargo de desarrollar el código.

Toda la junta directiva debe tener entrada en el código de ética.
Toda la junta directiva debe tener entrada en el código de ética. (Imagen: Imagen de Grupo por Arnaud de JORON Fotolia.com)

Qué

Video: Raul Gonzalez Nova-Presidente internacional de Conape. Seguiremos buscando la unificación gremial.

Un código de ética se ocupa de cuestiones relevantes para cada sin fines de lucro y varía según la organización. Las preocupaciones comunes tratados incluyen seguridad en el trabajo, el cumplimiento legal, información financiera y de divulgación, la confidencialidad y la privacidad, uso de recursos de la agencia y el acoso sexual. Ver recursos para las políticas de ejemplo.

Regalos de los donantes deben ser abordados en el código de ética.
Regalos de los donantes deben ser abordados en el código de ética. (Imagen: boxes.christmas regalo regalos imagen de L. Shat de. Fotolia.com)

Revisar

Video: CULTURA EN DECADENCIA - Episodio 02 : Economía 101 | Documental

Video: La función de las organizaciones sin fines de lucro

Después de que el código de ética se ha redactado y aprobado por la junta, debe ser un documento de trabajo, revisada a medida que surgen los cambios en la organización y los problemas. El documento debe ser utilizada para tomar decisiones y gobernar la organización.

El código de ética debe ser revisado periódicamente.
El código de ética debe ser revisado periódicamente. (Imagen: imagen Pluma roja por Erika de Fotolia.com)
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