Consejos sobre una entrevista para una pasantía

Prácticas externas son oportunidades a corto plazo para que los estudiantes aprenden más sobre una ocupación en particular sin tener que comprometerse con ella durante un largo periodo de tiempo. No se les paga y no dan crédito académico. Prácticas, por el contrario, son a largo plazo, pueden o no ser pagados o proporcionar créditos académicos. En una pasantía, usted tiene la oportunidad de entrevistar a un profesional en un campo de la carrera que le interese.

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La entrevista externado es su oportunidad de obtener respuestas a sus preguntas sobre el trabajo que desea. El profesional remedar durante su pasantía estará disponible para contestar preguntas sobre todo de lo que le gusta de la tarea de ofrecer consejos sobre la trayectoria educativa derecho a conseguir un trabajo específico en su campo. Anote una serie de preguntas que desee hacer durante su entrevista de información que se refieren específicamente al campo de trabajo y carrera.

Haga preguntas sobre el trabajo, tales como “¿Cómo fueron tus comienzos en este campo?” - “¿Qué te gusta de ella?” - “¿Cuál es el aspecto más difícil del trabajo?” - “¿Cuál es el rango de salario para esta posición?”y‘¿Qué es un día típico?’Usted puede hacer preguntas acerca de lo previsto, jerarquía de la organización y los beneficios típicos también. Sus preguntas también pueden ser sobre la empresa la persona trabaja. Estos tipos de preguntas le ayudarán a darle una buena imagen del trabajo.

Evitar la sobrecarga de la persona que entrevista con demasiadas preguntas. Doce preguntas debe ser su límite. Incluso si usted tiene un día completo o dos con la persona, asegúrese de que usted le da tiempo suficiente para responder totalmente a sus preguntas antes de pedir a la siguiente. Pasar el tiempo viendo lo que su trabajo es como y cómo él y sus compañeros de trabajo interactúan. Escuchando y observando le puede dar una buena sensación de si le gustaría su trabajo.

Puede sentarse en una oficina y hacer preguntas, o puede ser después de la persona alrededor, haciendo preguntas a medida que ambos pasos. Saludar a cada persona que conoces gratamente durante su tiempo con la persona que la sombra. Mira a la persona que está hablando o escuchando a los ojos durante la conversación. Sonrisa y guiño cuando habla para indicar que está escuchando, y repite lo que escucha a su decir, si usted está confundido y necesita aclaración.