Sobre los diferentes tipos de trabajo
Los trabajos pueden ser clasificados por el conocimiento, las habilidades, la formación y la educación necesaria para llevarlas a cabo y el tipo de empleador. El tipo de trabajo que realiza por lo general refleja lo que ha invertido en dinero y tiempo para calificar para ello. Las características y las calificaciones del tipo de trabajo es probable que determinar su seguridad en el empleo y la remuneración.
Si las cualificaciones son mínimos
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En general, los trabajos no cualificados o poco cualificados no requieren más que un diploma de escuela secundaria y poca o ninguna experiencia previa de trabajo. Nosotros. Upjohn Institute para la Investigación de Empleo informa que casi una cuarta parte de los empleadores encuestados no tienen requisitos educativos y de cuatro de cada 10 empleadores no requieren experiencia previa de trabajo para puestos de trabajo de baja cualificación. Si usted busca un empleo de baja cualificación, es necesario matemáticas básicas, habilidades de comunicación y de resolución de problemas. Ejemplos de estas posiciones incluyen cajeros, amas de casa, trabajadores de limpieza, camareros del restaurante y fraccionadores- se pueden encontrar muchos puestos de trabajo de baja cualificación en los sectores minorista y de servicios como hoteles y restaurantes.
Los Comercios expertos
El mercado de mano de obra especializada toca muchas industrias, aunque la mayoría mano de obra especializada se encuentra en la fabricación y construcción. comercios expertos dentro de fabricación y construcción incluyen boilermaker, electricista, fontanero, maquinista, soldador y carpintero. Posiciones fuera de este sector incluyen a los pilotos, asistentes dentales, técnicos de reparación de automóviles y cosmetólogos. Dependiendo del comercio, por lo general necesita un título o certificado de una escuela técnica o entrenamiento significativo en el puesto de trabajo como aprendiz. Según la Oficina de información del mercado laboral y las iniciativas estratégicas de Michigan, obreros calificados obtuvo un salario medio por hora de $ 21 de comparación con un salario medio por hora $ 16 de en todas las ocupaciones. Su estado puede requerir una licencia para participar en ciertos comercios expertos.
La Fuerza Profesional
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El mercado de trabajo profesional incluye ocupaciones tales como contadores, abogados, dentistas, maestros, médicos, analistas financieros, ingenieros, informáticos, músicos y artistas. En un trabajo profesional, aplicar conocimientos avanzados a varios hechos y circunstancias y ejerza su juicio y discreción. Para conseguir un trabajo profesional, debe tener al menos un título de licenciatura y, dependiendo de la profesión, un título de una escuela profesional o programa de post-grado y una licencia para ejercer. Los profesionales suelen recibir un salario en lugar de un salario por hora. Las leyes federales requieren el pago de un salario mínimo y horas extras no son aplicables a muchos empleados profesionales.
Representado por las Uniones
De acuerdo con la Oficina de Estadísticas del Trabajo, los trabajadores a tiempo completo en los sindicatos ganaron un salario medio de $ 950 por semana en 2013, contra $ 750 para sus homólogos no sindicalizados. La negociación colectiva en parte, la diferencia de ingresos. Estos contratos también protegen a los empleados del sindicato de ser despedido, excepto por razones tales como graves misconduct- mayoría de los trabajadores no sindicalizados pueden ser despedidos a voluntad, siempre que el despido no viola las leyes de igualdad de empleo. En la mayoría de las tiendas de la unión, los empleados que han trabajado los más largos son los últimos en ser despedidos. Históricamente, la afiliación sindical ha sido elevada entre los comercios expertos. Según el BLS, el 35,3 por ciento de los empleados del gobierno, entre ellos maestros, policías y bomberos, pertenecía a los sindicatos en 2013, mientras que sólo el 6,7 por ciento de los empleados del sector privado estaban sindicalizados.