Los requisitos de fabricación de empleo

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La mayoría de las fábricas requieren que sus empleados tienen una educación secundaria o un GED. Algunas fábricas que requieren los empleados a utilizar equipos especializados, tales como herramientas de mecanizado, requieren que los empleados tienen la formación profesional en la escuela la operación equipmentrsquo-s. En algunos casos, la administración puede requerir dos años de formación en una universidad con formación especializada en máquinas, junto con los conocimientos informáticos necesarios para operar todayrsquo-s Equipamiento de fabricación de alta tecnología. Con el fin de trabajar como un trabajador de producción, el candidato debe tener buenas habilidades de comunicación. Él debe ser capaz de leer las instrucciones escritas en inglés. Algunos trabajos requieren que el empleado sea capaz de llevar a cabo las funciones matemáticas básicas.

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Trabajos de montaje requiere que el empleado para poder seguir el ritmo de la maquinaria línea de producción. El control de calidad comienza con el trabajador de la línea, por lo que debe tener la capacidad de centrarse en conseguir el trabajo bien hecho. Como ensamblaje procesos de cambio, el trabajador puede ayudar con los cambios de equipos. Si una carretilla elevadora está en funcionamiento en la planta, el trabajador recibe entrenamiento de seguridad en su operación si su operación es parte de sus funciones diarias o no. También debe tener conocimiento de los procedimientos operativos estándar para la seguridad del trabajo. Si la planta opera en varios turnos, el trabajador debe comunicarse con sus homólogos sobre los cambios que deberían tener en cuenta. En muchos casos, un trabajador de montaje debe saber cómo hacer varios trabajos. Esto no sólo aliviar el aburrimiento de hacer el trabajo repetitivo, sino que también permite a los gerentes de planta para rellenar los huecos cuando los empleados están de baja por enfermedad o vacaciones. Dependiendo del tipo de trabajo, el trabajador también puede tener informes generados por ordenador, tales como diarios de producción, que debe completar.

El trabajador de producción puede tener una variedad de tareas especializadas que se le asignen. Si hersquo-ha estado haciendo el trabajo por un tiempo, que puede ser responsable de la formación en el puesto de trabajo para los nuevos empleados. Él puede tener la tarea de ordenar las materias primas para su departamento. La reparación del equipo en la línea también puede ser parte de la asignación de trabajo, sobre todo si el trabajador de producción tiene el conocimiento y la experiencia para hacerlo.