Comunicaciones de descripción de empleo

La posición de comunicaciones corporativas es responsable de llevar el mensaje de la empresa a la audiencia deseada. Esto puede incluir la elaboración de mensajes para un público interno (empleados) o uno externo (clientes o del público). Debido a que la persona que llena esta posición de muchas maneras es la "cara" de la empresa, se requieren conocimientos específicos, habilidades y capacidades con el fin de realizar el trabajo de manera eficaz.

La mayoría de las compañías requieren que la persona que llena su posición de comunicaciones corporativas tiene una licenciatura en Comunicación, Periodismo o un grado muy relacionado. Una licenciatura en Negocios, Marketing u otro título en negocios también puede ser aceptable, dependiendo del enfoque de la empresa y la experiencia previa de la persona que llena la posición. En algunos casos, una persona con menos experiencia y una maestría también puede ser considerado para alquiler.

experiencia requerida depende únicamente del nivel de competencia deseado por la empresa contratante. Por ejemplo, una empresa química con un historial de problemas ambientales requerirá una persona con más experiencia que una organización no lucrativa con fondos limitados y un mensaje positivo pública. Los individuos nuevos en el campo, pero interesados ​​en adquirir experiencia pueden utilizar las actividades de la universidad y las actividades del club o voluntarios para construir un curriculum vitae para las posiciones de comunicaciones corporativas de nivel de entrada.

Video: Descripcion y Comunicacion

Dichas comunicaciones corporativas son responsables de habla para la empresa. La mayoría de las empresas controlar de cerca los mensajes que envían a sus audiencias, ya sea interno o externo, porque esos mensajes pueden tener un impacto en la moral de los empleados o de confianza de los accionistas. Cualquiera puede afectar a la rentabilidad de la empresa. Los que están en las comunicaciones corporativas están obligados a interactuar con una amplia variedad de personas, desde trabajadores de primera línea a los ejecutivos, funcionarios y miembros de la junta.

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Además de la experiencia y la educación, hay atributos personales específicos que una empresa puede estar buscando en la persona que llena la posición de comunicaciones corporativas. Algunos de ellos son la capacidad de trabajar bien bajo presión, construcción de redes internas y externas para facilitar la entrega de mensajes, comunicarse de manera efectiva con todo tipo de público, la flexibilidad de exposiciones sobre la base de la situación inmediata, y el valor para estar en la línea de fuego cuando el mensaje no es muy popular.

En las comunicaciones corporativas, no hay tal cosa como un "día normal". Responsabilidades de trabajo cambian a diario, dependiendo de las necesidades del negocio. Las horas de trabajo son dictadas por los acontecimientos del día, y la persona que la comunicación corporativa tiene que estar listo para proporcionar una respuesta pública a lo que ha ocurrido.