¿Cuáles son algunos de los desafíos de la globalización y comunicación organizacional?

La comunicación organizacional implica la interacción de los individuos en una empresa, asociación o cuerpo organizado de personas. La globalización es un término que denota la posibilidad de operación o influencia internacional. A medida que la globalización ha proliferado en la norma de la sociedad contemporánea a través de los avances tecnológicos, se ha tenido un profundo impacto en la comunicación organizacional y presentó una serie de desafíos.

La globalización y la comunicación organizacional están intrínsecamente ligadas a la tecnología, ya que tanto la tecnología se desarrolla para acelerar o mejorar la comunicación. Especialmente en la era de Internet, una organización puede comunicarse más rápidamente o con mayor precisión en toda la organización, así como a través de un continente. Tiene ventajas, como la posibilidad de trabajar desde casa en un ordenador portátil, pero también tiene inconvenientes. La aceleración de la comunicación puede dar lugar a errores o puede falsificar una organización. También puede abrumar a las organizaciones que carecen de formación suficiente para utilizar las tecnologías.

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Adyacente al auge explosivo de ganancias tecnológicas en comunicación organizacional es la disponibilidad de información que la tecnología puede ofrecer. Esto significa que las organizaciones tienen ahora acceso a una cantidad sin precedentes de análisis y datos, pero pueden no tener ningún acceso mejorado a saber cómo utilizar ese análisis y los datos adecuadamente. Del mismo modo, la distribución desigual de la información puede provocar la falta de comunicación a través de una organización, y puede causar vergüenza, desconfianza o celos.

Quizás el reto más básica que la globalización plantea a la comunicación organizacional es la simple idea de comunicarse con personas de una cultura diferente a la que están familiarizados. Preguntas sobre reglas de etiqueta en recién descubiertas encuentros globales podrían ser el reto más común, pero el reto va más profundo cuando se tiene en cuenta las diferencias sociales en áreas tan sensibles como el sexo o la religión.

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la comunicación eficaz de la organización puede superar estos desafíos con enfoques reflexivos y se preparó para la comunicación globalizada.