¿Qué es un Consejo de Administración que perpetúa auto?

Es importante tener una junta directiva energizados para mejorar el crecimiento de una organización empresarial o sin fines de lucro. Una forma de a que es por traer gente nueva en la placa. Los nuevos miembros aportan ideas frescas y diferentes perspectivas, ampliar los contactos y redes a las empresas, y aportan vitalidad a la organización.

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Mientras que algunas empresas tienen un comité que se encarga de la contratación bordo, varios consejos de administración son perpetúa a sí misma, es decir, los propios miembros del consejo reclutar nuevos miembros. Esta forma de contratación tablero es la forma más común de los nuevos miembros son llevados a un consejo de administración en los Estados Unidos. Cuando una posición en el tablero queda vacante o llegará pronto a su término, los miembros actuales solicitan las partes interesadas para la contratación a través de sus contactos de negocios. A veces, el miembro que está dejando la junta contrata a una persona para ocupar su lugar.

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Un tablero de auto-perpetuación de administración debería capacitar a sus miembros para reclutar cuidadosamente y responsablemente. Algunas placas contratar a un consultor externo para entrenar para el reclutamiento bordo. Es importante para un tablero para tener descripciones de trabajo escritas para los administradores de consejeros y directivos. Esto ayudará a la junta en la contratación, permitiendo que los miembros se dirigen a los directores potenciales de conocimientos o contactos específicos. Es imprescindible contar con un paquete de iniciación, con responsabilidades de los miembros de planchar, preparados al reclutar nuevos miembros. Asegúrese de que todas las listas de contactos son actuales. Esta es una gran herramienta para dar a un posible socio para ayudar a conseguir familiarizado con el negocio y su misión.

Auto perpetuación es una manera fácil para un consejo de administración que funcione. Cuando un miembro sabe que va a salir de la junta, o cuando un término pronto estará arriba, ese miembro puede reclutar fácilmente a una persona o personas de contactos de negocios que serían apropiadas para llenar la vacante. Un tablero de auto perpetuarse ahorra tiempo porque no hay un comité independiente que debe cumplir varias veces al reclutar nuevos miembros.

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Un tablero de auto-perpetuación de administración puede llegar a ser estancada y puede afianzarse. Una junta arraigada es la que llega a ser demasiado amable, lo cual puede dar lugar a los miembros individuales no querer herir los sentimientos de otros miembros. Esto puede conducir a malas decisiones de negocios. La sensación en el tablero puede ser más que la de un club privado que un consejo de administración que tiene la responsabilidad de dirigir la organización. Esta camaradería también puede resultar en un rendimiento u otras transgresiones por miembros de la junta que se pasa por alto, dando la junta una mala reputación.