Las ventajas de trabajar en un Consejo de Administración

Servir en un consejo de administración puede proporcionar importantes beneficios a cambio de su tiempo.
Servir en un consejo de administración puede proporcionar importantes beneficios a cambio de su tiempo. (Imagen: clericall imagen por Andrey Kiselev de Fotolia.com
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Fines de lucro y corporaciones sin fines de lucro utilizar un consejo de administración para proporcionar la rendición de cuentas y supervisión. Un miembro de la junta sin fines de lucro es probable que un voluntario, mientras que un miembro de la junta con fines de lucro es probable que compensado por su tiempo.

Deber cívico

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La ventaja distintiva de servir en un tablero sin fines de lucro es la satisfacción sentida en contribuir al bien común. Muchos consejos de administración son pequeñas y con pocos recursos. Sabiendo que su tiempo es de ayuda indispensable para una buena causa a veces es uno de los únicos beneficios a servir, pero a menudo el más gratificante.

Desarrollo profesional

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Los consejos de administración de las empresas con fines de lucro y sin fines de lucro algunos de los más grandes proporcionan miembros de la junta con la oportunidad de ampliar su carrera profesional. miembros de la Junta aporta una lista de contactos ampliada y una credencial adicional. El proceso de proporcionar supervisión para una gran organización es una oportunidad de liderazgo para ejecutivos de mandos medios. También hay mucho que aprender, cuando se opera como parte de un grupo relativamente pequeño de personas a cargo de todos los aspectos de una entidad corporativa.

Prestigio

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Muchas citas de mesa vienen con un cierto nivel de prestigio. Museos y hospitales tableros son tradicionalmente el ámbito de los ricos y bien conectados. Ser invitado a sentarse en el consejo de una compañía populares elevará el reconocimiento del nombre de cualquier ejecutivo y es probable que traer las invitaciones de mesa de otras corporaciones.

Compensación

miembros de la junta de corporaciones con fines de lucro a menudo son compensados ​​por su tiempo. Cuanto más grande sea la empresa, más lucrativo del paquete de compensación. En el caso de empresas de nueva creación, los miembros del consejo a menudo se ofrecen opciones de acciones. Cuando la empresa se hace pública y su precio de las acciones sube, el miembro de la junta es capaz de hacer efectivo, a veces ganando millones de dólares.

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