Cómo aplicar para un restaurante de empleo
Conseguir un trabajo en un restaurante puede parecer fácil, pero hay pasos concretos que puede tomar para aumentar sus posibilidades de ser contratado. Restaurantes suelen tener muchos más solicitantes que cupos, así que cualquier cosa que puede hacer para hacerse destacar ayudará.
Encuentra ofertas de trabajo en otros tantos restaurantes diferentes como sea posible. Mire en los puntos habituales, tales como bolsas de trabajo en línea y su periódico local. En realidad visitando restaurantes en los que le gustaría trabajar también puede dar lugar a la búsqueda de un puesto de trabajo. El boca a boca es una gran fuente también, así que hable con amigos que pueda tener en el sector de la restauración.
La investigación de los restaurantes en los que le gustaría trabajar. Visitar una o dos veces, durante las horas punta y lentos. Observe la forma en que los servidores actúan, qué tan rápido o lento se prepara la comida, y el ambiente general del lugar. A menudo se puede obtener una buena idea de la experiencia de trabajo con sólo observar la habitación durante media hora más o menos.
Pulir su curriculum vitae. Enfatizar no sólo su experiencia de trabajo pertinente, sino también los atributos personales que pueden ayudarle en su trabajo. Evitar la pelusa, como las afiliaciones del club, pero mencionar cualquier habilidades útiles que pueda tener, como hablar otro idioma o experiencia en bares.
Vestirse adecuadamente para su entrevista. La higiene personal es clave. Nadie va a contratar si se ve o huele a sucio. Use pantalones negros, zapatos negros, una camisa blanca y tal vez un lazo negro, si el restaurante es más formal. Mira como si ya encajar con el resto del personal.
Ir a la entrevista bien descansado. Hablar con claridad y buscar el gerente en el ojo. Siéntese derecho, no se queda atrás. Responder a las preguntas con claridad y mostrar la inteligencia. Sonreír. Tienen una pregunta sobre el restaurante listo. Casi todos los gerentes le preguntará si tiene alguna pregunta. Una respuesta como: "¿Cuáles son los detalles del programa de entrenamiento?" que recorrer un largo camino para convencer a un gerente que está interesado en hacer bien el trabajo.