Salario por el Consejo de Administración de un Banco

Servir en el consejo de administración para la mayoría de los bancos no es un trabajo a tiempo completo. En 2008, la firma de contabilidad de RMS McGladrey realizó una encuesta de compensación y prácticas de gobierno de las juntas directivas de los bancos estadounidenses. Según la encuesta, el 56 por ciento de los miembros de la junta gastar menos de cinco horas al mes en actividades a bordo y 40 por ciento pasan entre cinco y 15 horas por mes en negocio de tableros.

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miembros de la junta se les paga un honorario anual y “cuotas de reuniones” adicionales para cada reunión de la junta que asisten. miembros de la junta que sirven en los comités bancarios suelen tener un dispositivo de retención adicional y se pagan cuotas de reuniones adicionales para cada reunión del comité que asisten. Para presidentes, las cantidades son ligeramente superiores. compensación adicional puede venir en forma de una participación en el banco.

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Según la encuesta, casi la mitad de los bancos pagan a sus miembros de la junta de retención de un medio de $ 9.000 al año. Esta retención se paga si los miembros del consejo asisten a las reuniones de directorio o no. El ochenta por ciento de los bancos informaron haber pagado sus miembros de la junta un promedio de $ 500 por cada reunión de la junta que asisten.

miembros de la junta también sirven en varios comités bancarios para los que algunos bancos dan una compensación adicional en forma de retenes en efectivo y cargos de reuniones. Las cantidades de compensación difieren por el comité. De acuerdo con la encuesta RMS McGladrey, menos del 10 por ciento de los bancos a pagar honorarios anuales para el servicio comité. Para aquellos que lo hacen, los retenedores son entre $ 200 y $ 400. Entre el 33 y el 47 por ciento de los bancos pagar las cuotas de reuniones del comité, que promedian $ 250 por reunión del comité.

Algunos bancos pagan a los presidentes de los consejos de administración de una reunión de retención y tasa adicional por encima de la tasa de base de retención y reuniones. Veinticuatro por ciento de los bancos pagan su presidente un promedio $ 6,000 adicionales por año y el 13 por ciento de los bancos pagan sus presidentes un extra de $ 300 por reunión de la junta. presidentes de mesa que sirven en los comités también tienen retenes adicionales del comité y honorarios reunión del comité. Entre el 7 y el 14 por ciento de los bancos pagar un adicional de $ 1.800 a $ 2.500 por año a bordo de presidentes para servir en un comité y entre el 13 y el 18 por ciento de los bancos pagar un adicional de $ 138 a $ 225 por reunión del comité.

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La compensación total depende del número de miembros de la junta y la junta del comité asisten a las reuniones. De acuerdo con la encuesta RMS McGladrey, la compensación total anual promedio para los presidentes asciende a $ 10,547. La retribución promedio de miembros de la junta que es también comités silla entre $ 15,250 y $ 16.800, y la compensación total promedio para todos los demás miembros de la junta es de $ 11.000.

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Estas cifras se comparan de ninguna manera a la compensación recibida por los miembros del consejo de los bancos más grandes. En 2007, el presidente mejor pagado de la junta directiva en los Estados Unidos fue Lloyd C. Blankfein de Goldman Sachs, cuya compensación total fue de $ 70,3 millones. El presidente de la junta y CEO de Bank of America, Kenneth D. Lewis, tuvo una compensación total de $ 24,8 millones. Wells Fargo Presidente, Richard M. Kovacevich recibió $ 22,9 millones. Thomas A. Renyl, presidente ejecutivo de Nueva York Mellon Bank, se pagó $ 22.2 millones.