¿Quién nombra al Consejo de Administración en una corporación?

En cualquier sociedad, los últimos toman las decisiones son los accionistas, y su voz en la toma de decisiones - y en la gestión y supervisión de la corporación - es el consejo de administración.

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Una corporación es propiedad de los accionistas, o aquellos que son dueños de valores. Esto significa que un grupo de personas, ya sea un grupo privado, restringido o el público en general, tendrá la opción de comprar "acciones" de acciones en la compañía. Y cuando una persona, miembro del público, otra empresa o grupo de inversión posee un porcentaje de acciones de una empresa, que luego son dueños de ese porcentaje de la empresa y los correspondientes derechos de voto en las decisiones tomadas por los accionistas. Esto incluye decidir quién se sentará en el consejo de administración.

El consejo de administración de cualquier corporación se encarga de tomar decisiones de gestión de la empresa en nombre de los accionistas (los que han comprado acciones de la empresa). Este cuerpo se refiere a menudo simplemente como "la junta". El Consejo opte por un director general (CEO), el presidente y otros ejecutivos para dirigir la compañía, y las prácticas de supervisión en su rendimiento. Si una empresa o acciones de una empresa realiza mal, el presidente y CEO deben responder por esto a la junta. El tablero representa los accionistas y trata de garantizar que la empresa hace las mejores decisiones para maximizar los dividendos (pagos obtenidas de los materiales a los accionistas) para los accionistas.

La junta es responsable de muchas decisiones, incluyendo la contratación y despido de ejecutivos, cómo compensar a los ejecutivos, ya sea para distribuir dividendos a los accionistas o reinvertirlos, ¿qué porcentaje de los beneficios serán distribuidos en forma de dividendos y si la misión y la dirección de la empresa es en consonancia con los deseos de los accionistas. Las tareas específicas de la junta se describen en los estatutos de una compañía, que también especifican el número de miembros del consejo no son y cómo son elegidos.

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Los estatutos, los cuales son adoptados por el consejo de administración, dicta que puede sentarse en el tablero. Estos estatutos o normas de funcionamiento de la empresa, dictan cómo muchas personas pueden sentarse en el tablero, donde los miembros de mesa pueden venir de, y la forma en que se eligen. Dependiendo del estado en el que se incorpora la empresa, también puede haber leyes relativas a cuántos directores pueden o deben sentarse en la mesa y quién es elegible para sentarse en el tablero.

En general, la mayoría de las empresas tienen directores de dentro de la empresa y fuera de la empresa. Muchas veces, los accionistas prominentes miembros de la dirección, y los terceros seleccionados por su experiencia en una determinada materia, la competencia en la gestión empresarial, o de alto perfil potencialmente beneficioso en el público se sentará en el tablero. Diversidad en el tablero se asegurará de que todos los puntos de vista son una parte de la toma de decisiones, incluyendo el punto de vista de la gestión y el punto de vista de los accionistas.

Directores son designados de varias maneras, pero casi todo el mundo están sujetos a votación en todo el accionista, a menudo se celebró en una junta general de accionistas. Mientras tanto, si se presenta una vacante en el tablero, algunas empresas tienen estatutos que permiten a otros directores para nombrar provisionalmente a un director compañero hasta que una votación de los accionistas puede ser considerado. directores potenciales pueden ser propuestos por los directores, la gerencia, accionistas o un comité de búsqueda formado por los accionistas con el fin de encontrar directores para la junta.

Directores se eliminan mediante votación de los accionistas, de la misma forma en que se seleccionan. También pueden retirarse, y en algunos casos - y según algunos estatutos - ser eliminado por otros directores. Sin embargo, este proceso es más difícil que elegir a un miembro de la junta porque muchas veces existen disposiciones legales y paquetes de compensación necesarias encaminadas a desalentar el cese de los miembros de mesa.