Efecto de la Ley Sarbanes-Oxley de Carreras en Contabilidad

La Ley Sarbanes-Oxley es un proyecto de ley de regulación financiera aprobada en 2002 después de grandes escándalos contables en empresas como Enron y Tyco. Este acto requiere mucha más documentación de las empresas públicas y las restricciones también añadido en el trabajo que realizan las empresas de contabilidad. En general, la Ley Sarbanes-Oxley aumenta la cantidad de puestos de trabajo disponibles en el campo de la contabilidad.

La Ley Sarbanes-Oxley afecta a las carreras de la contabilidad sin fines de lucro. Sin fines de lucro utilizan las empresas públicas como ejemplos la hora de establecer sus sistemas de control financiero, ya que la administración considera estos controles para ser mejores prácticas de negocio. De acuerdo con la Junta Fuente, una organización que proporciona consejos para mejorar la gobernabilidad de las organizaciones no lucrativas, aunque sin fines de lucro no están obligados por ley a proporcionar la misma información en los informes financieros ya que las empresas públicas son, sin fines de lucro todavía tienen responsabilidades a los donantes, los clientes y el público. Sin fines de lucro deben utilizar los requisitos de divulgación en la Ley Sarbanes-Oxley como una guía. Requisitos adicionales de revelación aumentan la cantidad de contadores que las empresas sin fines de lucro necesitan contratar.

Cada cinco años, una firma de auditoría debe girar el plomo y socio de la revisión de la auditoría. De acuerdo con la Junta Fuente, el método más sencillo para una empresa para garantizar que esta tarea se lleva a cabo es cambiar la empresa que realiza la auditoría cada cinco años. Las empresas que siguen esta práctica será el cambio entre las firmas de contabilidad más a menudo, lo que puede reducir la cantidad de negocios a disposición de las empresas establecidas y proporcionar más negocios a empresas de contabilidad menos conocidos.

La Ley Sarbanes-Oxley aumenta el coste global de los servicios de auditoría a una empresa pública. Una empresa no sólo contrata a auditores externos adicionales para evaluar sus estados financieros, debe contratar personal interno adicional para comprobar la exactitud de sus registros existentes. De acuerdo con la Sociedad Estatal de Nueva York CPA, los costos relacionados con el trabajo de auditoría interna aumentó tres veces más que los costos de la realización de la auditoría externa después de la aprobación de la ley.

documentación del control interno es un gasto adicional importante que Sarbanes-Oxley requiere. La ley requiere que los contadores para informar sobre la efectividad de los controles internos de la empresa pública. De acuerdo con la Sociedad Estatal de Nueva York CPA, esto significa que los contadores tienen que escribir manuales y otros documentos para que otros profesionales financieros pueden entender el sistema de control interno de la empresa. Los contadores que poseen fuertes habilidades de escritura son necesarios para escribir estos documentos.

Las empresas más pequeñas no siempre tienen el personal contable disponible para llevar a cabo correctamente el proceso de documentación de Sarbanes-Oxley. De acuerdo con la Oficina de Contabilidad del Gobierno, 128 de 158 empresas públicas más pequeñas contrató a una empresa de contabilidad externa o consultor para ayudar en la implementación de los requisitos de la ley Sarbanes-Oxley. Muchas empresas públicas están adquiriendo una formación adicional para su personal de contabilidad, que proporciona un trabajo adicional para los contadores que enseñan en el campo.