Reglas fiscales para los estudiantes en prácticas

estudiantes internos no se encuentran en ninguna categoría de impuestos especiales. Sin embargo, hay una serie de reglas fiscales que los estudiantes internos y sus empleadores deben tener en cuenta. Los internos pueden trabajar para empresas con fines de lucro, escuelas u organizaciones sin ánimo de lucro. Las consecuencias fiscales de unas prácticas son algo diferentes en función del tipo de organización que el estudiante trabaja.

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Una pasantía le proporciona la formación y experiencia del mundo real que permitan mejorar los conocimientos en el aula. Usted puede trabajar como pasante para una empresa con fines de lucro. Su empleador debe tratar como un empleado regular a efectos fiscales. Esto significa que la deducción de impuestos de su cheque de pago y el pago de impuestos de nómina del empleador, incluyendo los impuestos de desempleo. Debido a que su mandato como pasante es temporal, la duración de las prácticas y de las restricciones sobre la elegibilidad para los beneficios relacionados con el trabajo deben especificarse en el contrato.

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Cuando una organización sin ánimo de lucro o escuela contrata a un interno, las normas fiscales son normalmente el mismo que para las empresas con fines de lucro. Sin embargo, sin fines de lucro que pueden ofrecer una pasantía de estudiante y le compensa con un estipendio. Usted debe estar de acuerdo en trabajar como voluntario. El estipendio se considera un pago nominal y no podrá superar el 20 por ciento de lo que un empleado haría el mismo trabajo. La organización debe informar el estipendio al Servicio de Impuestos Internos cuando es más de $ 600 en un año. Si recibe un estipendio, obtendrá un estado financiero en lugar de un W-2. residentes no estadounidenses obtener un formulario 1042S lugar. Informar sobre cualquier parte gravable de una beca en su declaración de impuestos es su responsabilidad.

Tanto las organizaciones sin ánimo de lucro con fines de lucro y pueden ofrecer prácticas de estudiantes sin pagar. Si el interno no se paga, no hay problemas de impuestos. Sin embargo, las prácticas no remuneradas deben cumplir con los requisitos de EE.UU. Departamento de Trabajo. El periodo de prácticas tiene que proporcionarle una formación similar a lo que se obtendría en un entorno educativo como una escuela profesional. La formación y cualquier trabajo real debe ser para su beneficio y llevado a cabo incluso si interfiere con el funcionamiento normal. La organización no puede obtener ningún beneficio inmediato. El trabajo debe realizarse bajo la supervisión de un empleado y no puede desplazar a cualquier trabajador regular. pasantes no remunerados no son necesariamente derecho a un puesto de trabajo una vez finalizada la pasantía. Usted debe ser informado de que no se le debe salarios por el tiempo que usted pone en.

Cuando haya pagado los salarios, las ganancias son ingresos gravables al igual que los salarios de cualquier otro trabajo y deben ser reportados al presentar su declaración de impuestos. Puede deducir los gastos relacionados con el trabajo que otros empleados hacen. Un estipendio puede estar exento de impuestos si se cumplen ciertas condiciones. La beca puede no ser el pago por los servicios prestados. Por ejemplo, la remuneración puede ser pagado para que pueda completar la investigación relacionada con la escuela mientras que cualquier trabajo que haces no es remunerado. El dinero estipendio por lo general tiene que ser pagado directamente a la escuela y se utiliza para pagar la matrícula y cuotas u otros gastos requeridos como condición para la inscripción, tales como libros, materiales o equipos. Cualquier parte de la remuneración no se utiliza para este tipo de gastos es el ingreso que usted tiene que reportar en su declaración de impuestos y se grava como los salarios.

Cuando se trabaja como pasante estudiante y estás clasificado como un voluntario sin fines de lucro en lugar de un empleado, no se puede deducir de trabajo los gastos relacionados oa cualquier parte del tiempo se pone en. Sin embargo, es posible que pueda tomar una deducción para el recorrido gastos si se incurren, mientras está realizando un servicio para la organización. Si vas a gastar su propio dinero para realizar su trabajo, tales como el pago de sellos u honorarios copiadora, puede escribir el costo de sus impuestos si la organización no le reembolse.