Coordinador de prácticas Descripción del puesto

Ayudar a los estudiantes y recién graduados a encontrar prácticas exitosas normalmente requiere dos tipos de coordinadores. Uno ayuda ponen a las personas en las prácticas derecha, mientras que las otras guías internos, ya que navegar las prácticas. El coordinador de la colocación de prácticas general, trabaja para una institución educativa, mientras que el otro tipo de coordinador de prácticas general, trabaja para empresas que ofrecen prácticas.


Coordinador de prácticas de Colocación

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    En un entorno académico, el coordinador de prácticas ayuda a los estudiantes a encontrar y se preparan para realizar prácticas. Ella va a reunirse con los estudiantes y hacer que completar las evaluaciones de personalidad y habilidades, y luego desarrollar las relaciones con los empleadores que necesitan este tipo de habilidades. También podría conducir entrenamiento que enseña a los internos potenciales cómo vestirse para las entrevistas o qué tipo de trabajo que pueden esperar a hacer. Si el estudiante se encuentra con problemas con un empleador durante una pasantía, el coordinador podría mediar en la mejor solución para todas las partes involucradas. Coordinadores suelen tener una licenciatura en recursos humanos, educación, negocios o humanas, así como experiencia en el trabajo con los estudiantes universitarios o de secundaria.

En la casa de Coordinador de Prácticas

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    Dentro de una empresa u organización en particular, el coordinador de prácticas es responsable del desarrollo de las descripciones de trabajo de las distintas prácticas disponibles en la organización, la publicidad de las prácticas, y luego seleccionar a los candidatos. Mientras que los internos están trabajando para la organización, el coordinador ayudará a capacitar a ellos y asegurar que tengan las herramientas necesarias para realizar su trabajo. El coordinador de prácticas también podría ayudar a formar a otros profesionales, ayudarles a aprender cómo utilizar mejor los internos que trabajan para ellos. La gente en esta posición podrían tener fondos en la educación, recursos humanos o de gestión, o podrían ser profesionales en el área de la industria en la que la organización se especializa.

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