Lo que se le paga un pasante de contabilidad?

Prácticas sirven varios propósitos para los estudiantes universitarios. Ellos proporcionan a los estudiantes una manera de ganar dinero verano, obtener créditos universitarios adicionales y construir sobre una hoja de vida por lo demás en blanco. Los internos se llenan los rangos inferiores de las empresas. Los estudiantes tienen la oportunidad de practicar sus habilidades de entrevista y construir relaciones con expertos de la industria y el personal. Aprendizaje en el trabajo es una experiencia poderosa - y una pasantía es una gran manera de entrar en la América corporativa.

internos de contabilidad del archivo de documentos, correo abierto y el proceso, y otras tareas administrativas generales completas para los departamentos de contabilidad, de auditoría o de impuestos. Un interno también puede ser permitido para realizar las tareas de contabilidad rutina básica bajo la supervisión directa. Por lo general se espera que para escribir y el proyecto de la correspondencia de forma regular. Las empresas a menudo requieren que los internos de contabilidad están inscritos en un programa de licenciatura de, la contabilidad como la declarada importante. Los internos por lo general deben tener un mínimo de dos años de universidad completado - prácticas están abiertos a los estudiantes junior y senior.

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La compensación puede venir en una variedad de formas. Compensación a través de crédito universitario es una manera de que las empresas, especialmente las grandes empresas y organizaciones, compensan a sus pasantes. Los estudiantes trabajan por un semestre sin compensación monetaria y, a cambio, obtener créditos universitarios que pueden aplicar hacia su grado. gerente del pasante complete las formas y las revisiones de trabajo del pasante y vueltas que en el colegio o universidad. Las puntuaciones y las competencias son revisados, y créditos universitarios se otorgan en consecuencia. El estudiante toma ventaja de esta oportunidad de adquirir experiencia al mismo tiempo ganar crédito de curso.

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Las empresas que pagan salarios por hora de contabilizar los internos no suelen proporcionar oportunidades de crédito universitario por sus pasantes. El rango nacional para la contabilidad de los salarios del interno es de entre $ 8,66 y $ 21.23 por hora. El salario medio nacional de horas extras para los internos de contabilidad en tiempo y medio es de $ 12.24 a $ 35.48, de acuerdo con PayScale.com a partir de 2011. Indeed.com muestra que el salario promedio en prácticas de contabilidad a nivel nacional es de aproximadamente $ 20.19 por hora, o $ 42.000 si el interno trabajó todo un año. De acuerdo con Indeed.com, “Los salarios promedio en prácticas de contabilidad para las ofertas de trabajo en todo el país son 43 por ciento más bajos que los salarios promedio para todas las ofertas de trabajo en todo el país.”

La industria desempeña un gran papel en lo que se paga un candidato interno contable por hora. Las grandes empresas a menudo no pagan los salarios más altos del interno. Grandes empresas, bien conocidas no tienen tan difícil de una época en la localización de los mejores graduados. Las grandes empresas como Microsoft, Nike, Apple y Ford no tienen que buscar mucho para encontrar un aluvión de candidatos internos de contabilidad. Sin embargo, las empresas más pequeñas y menos conocidas pagan hacia la parte superior de la escala salarial para atraer a los mejores candidatos. firmas de CPA siempre en busca de nuevos talentos y tienen dificultades en el reclutamiento y retención de talento. Es común que las empresas de CPA a pagar entre $ 18 y $ 22 por hora para los internos de contabilidad de acuerdo con PayScale.com. Las cuatro grandes empresas - Deloitte, Ernst Young, KPMG y PricewaterhouseCoopers - pagar en el rango de $ 22 por hora. Ernst y Young pagado recientemente sus internos tanto como $ 27 por hora, según Glassdoor.com.