Ideas espíritu de regalos para la motivación del equipo

La gente le gusta sentirse apreciado por su trabajo. Independientemente del tipo de grupo que está supervisando, los miembros del equipo de rally, mostrando que valoran sus esfuerzos. Puede elegir los regalos personalizados para expresar el apoyo individual y para mostrar a los empleados de que está consciente de lo difícil que trabajan. También puede aumentar la moral al dar sólo un regalo del grupo simple. Lo importante es el espíritu de dar y recibir, lo que va a hacer maravillas para mantener la motivación para cualquier equipo.

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Para inculcar un fuerte sentido de espíritu de equipo y reconocer los esfuerzos individuales, dar "premios superlativos." Presentar un superlativo diferente a cada miembro del equipo. Estos pueden cumplir ninguna contribución de un miembro del equipo ha hecho de "mejor esfuerzo" para "Mejores Pep conversaciones." Sea creativo e incluir una pequeña muestra con el premio, como un certificado de regalo, una taza o un animal de peluche.

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Si usted está tratando de obtener su equipo a un cierto nivel de rendimiento, ser claro acerca de sus expectativas, ya se trate de cumplir con una cifra de ventas de destino, lo que aumenta la productividad de un determinado porcentaje o mantener el presupuesto de funcionamiento por debajo de una cantidad fija. A modo de recordatorio, publicar sus expectativas para todos ver- incluye varios hitos su equipo debe afectadas a lo largo del camino. Proporcionar una carta, por ejemplo un gráfico de barras, para mostrar el progreso de su equipo. Cuando el equipo llega a la parte superior de la tabla, les recompensa con un gran premio en la oficina. Comprar algo que hará que la oficina mejor, o dar a los empleados la igualdad de bonificaciones en sus cheques de pago.

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Elija un empleado cada semana que es un jugador de equipo fuerte y personifica lo que su empresa se trata. Poner la foto y el nombre del empleado de esa semana en la pared y honrarla con un premio (un certificado de regalo o un pequeño regalo de cualquier tipo). Esto motivará a otros empleados a ser una futura estrella, y que se tenga en cuenta, que los comportamientos de trabajo llama la atención.