Juegos para jugar a motivar a los representantes de ventas

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Cualquiera que sea juegos que elija para su equipo de ventas, sigue algunas pautas básicas para asegurarse de que está obteniendo el máximo provecho de su esfuerzo. Mantener los juegos simples y fáciles de seguir, pero también entretenido, recuerda a Bob de marzo, CEO de la compañía LevelEleven gamification. Asegúrese de que usted está ofreciendo un método para suministrar retroalimentación, ya sea una tabla de clasificación que muestra el progreso miembros del equipo, una aplicación que ofrece el progreso en tiempo real, o una reunión diaria. Otra cosa importante a tener en cuenta: Usted no necesariamente tiene que hacer el juego sobre las ventas, dice de marzo. Cualquier cosa que facilita una venta -- si se trata de conseguir una ventaja, hacer contactos o asistir a lanzamientos de ventas - puede ayudar a su cuenta de resultados al final.

Algunos juegos ofrecen una doble finalidad: crear un incentivo para que los empleados hacen más ventas, mientras que también ayuda a crear espíritu de equipo en el lugar de trabajo. Trate de juegos como Abundancia o escasez, en la que se rompe el grupo en dos equipos. Cuando un lado hace una venta o de cumplir un objetivo, consiguen un punto en la clasificación. El equipo para conseguir la mayor cantidad de puntos al final de una semana - o más - se pone una cena de lujo en la empresa. Dentro de la Casa de béisbol puede ser otro juego de formación de equipos. Los equipos que hacen una venta por debajo de $ 100, por ejemplo, obtener una "soltero." Van a sacar "doble" para las ventas de más de $ 500, y una "carrera" para un nuevo cliente o contrato. Si pierden un cliente o una venta, se cuenta como una "fuera." Al final de siete "entrada," el equipo perdedor trata el equipo ganador para el almuerzo.

Probar los juegos que motivan a los miembros individuales del equipo, tales como bolas de acero, por ejemplo, en el que cada miembro del equipo comienza con cinco pelotas de ping pong. Cuando alguien hace una venta u obtiene una ventaja, esa persona llega a tener una bola de otro miembro del equipo. El que termina con la mayoría de las bolas al final del día se lleva el premio al día. También prueba la hora del poder, en el que se elige un cierta hora del día y el Premio de la persona con los más altos ingresos por ventas para esa hora un premio.

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los "gamification" de cosas como el ejercicio y la dieta también puede extenderse en el lugar de trabajo. Echa un vistazo a cualquier número de aplicaciones de ventas de juegos que se pueden utilizar en la oficina de motivar a su personal para hacer más. Aplicaciones tales como Escándalo permiten a los equipos de ventas para realizar un seguimiento de sus ventas y luego compararlos con los otros miembros del equipo. También hay una función de cronómetro que le da a su equipo una cierta cantidad de tiempo para cumplir con su objetivo y para ver quién gana. Nitro Bunchball para Salesforce Gamification también realiza un seguimiento de ventas, además de ofrecer la opción de crear retos individuales en función de quién está en el grupo, sus funciones y en el que viven y trabajan. Si su presupuesto lo permite, también puede tener un desarrollador diseñar una aplicación de juego diseñado sólo para su lugar de trabajo.