Razones por las habilidades de liderazgo son importantes
Como dice el viejo refrán, un equipo es tan fuerte como su eslabón más débil - pero también tendrá que prestar mucha atención a quién está en la parte superior. Una organización sólo puede alcanzar tanto como sus líderes permiten, de acuerdo con una columna en la página web del Instituto dueño de Six Sigma. Un fuerte liderazgo incluye ser capaz de comunicar, motivar y planificar de manera efectiva. Los resultados de un liderazgo efectivo incluyen un equipo más fuerte y una mayor productividad.
Contenido
- El personal motivador
- Video: habilidades de un líder - seguimiento
- Video: 4 tips para mejorar tus habilidades de liderazgo
- Una visión para el futuro
- Las crisis de manipulación
- Video: liderazgo ie (iv) "las tres habilidades más importantes para ser un buen líder"
- Video: las 9 cosas que todos los buenos líderes evitan decir
- Un espíritu de colaboración
El personal motivador
Video: Habilidades de un Líder - Seguimiento
Video: 4 tips para mejorar tus habilidades de liderazgo
Como una persona en la parte superior de la pirámide, un líder es responsable de asegurarse de que todos hacen su trabajo de la manera correcta. Por lo tanto, uno de sus habilidades clave es la capacidad de motivar a los demás. Sin esta capacidad, su equipo no realizará a su potencial, lo que puede afectar la producción y costará un dinero de la organización. Parte de la capacidad de motivar a la gente es ser un buen modelo a seguir y establecer altos estándares de rendimiento, responsabilidad y comportamiento, de acuerdo a una columna por el experto en la formación de ventas Brian Tracy. El resultado será un equipo que se esfuerza por alcanzar esos mismos altos estándares.
Una visión para el futuro
Uno de los atributos más importantes de un líder es la visión, y una de las habilidades más importantes relacionadas con la visión es la capacidad de ver las áreas de oportunidad y actuar sobre ellos. Mirando hacia el futuro es el rasgo que más separa a los líderes de los no líderes, de acuerdo con un artículo de educadores de negocios James M. Kouzes y Barry Z. Posner en la Harvard Business Review. Un líder exitoso es parte soñador que cocineros de ideas y pragmático parte que cumple esas ideas en realidad. Con un plan bien ejecutado, los líderes pueden crear crecimiento y la prosperidad de la organización. Con esa visión viene una necesidad de comunicar ideas de una manera clara y autorizada.
Las crisis de manipulación
Video: Liderazgo IE (IV) "Las tres habilidades más importantes para ser un buen líder"
Video: Las 9 Cosas Que Todos Los Buenos Líderes Evitan Decir
Las crisis ocurren incluso en el entorno más bien planificada. líderes cualificados son los que pueden hacer frente a la inevitable crisis de manera eficaz y rápida. De hecho, un estudio publicado en la Revista Europea de Estudios Económicos y Políticos encontró que un fuerte liderazgo durante las emergencias minimiza el impacto, mientras que la falta de liderazgo en realidad puede empeorar el problema. Una vez más, la buena comunicación es la clave. En el estudio European Journal, comunicación fuerte fue citada como la habilidad No. 1 necesario para la gestión de crisis.
Un espíritu de colaboración
Otra habilidad importante para los líderes es la capacidad para orientar al personal sobre cómo hacer su trabajo con un mínimo de manejo. En el entorno empresarial moderno, los líderes no son tiranos que ladran órdenes. En lugar de ello, son las personas que escuchan a los miembros del personal, hacer preguntas, y fomentar un ambiente donde los empleados tienen las herramientas y la confianza para prosperar por su cuenta cuando sea necesario. Los líderes fomentan un espíritu de colaboración entre los miembros del personal. Esto contribuye a la moral alta y una mayor productividad.