¿Cómo dejar sin efecto una carta de renuncia
Puede que tenga que dejar sin efecto una carta de renuncia en algún momento de su carrera profesional. Y si escribe una carta de renuncia es un difícil cambio de carrera, retraer la carta de renuncia puede serlo aún más. Usted puede cambiar de opinión acerca de dejar su trabajo actual cuando su empleador le convence de quedarse haciendo coincidir una oferta competidora. También puede decidir no abandonar debido a razones personales. La decisión de no salir de su posición y la derogación de una carta de renuncia es un asunto delicado y debe ser cuidadosamente pensado.
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Determinar si su empleador tiene ninguna política estándar para un empleado que desee retirar una carta de renuncia. Dependiendo de la empresa, su carta de rescisión puede ser o no ser aceptado, a menos que su empleador específicamente le pidió a rescindir su renuncia. Averiguar si la empresa tiene algún formas prescritas, o si existen procedimientos o trámites adicionales que debe observar cuando la derogación de una carta de renuncia.
Tenga en cuenta sus razones para cambiar de opinión y decidir permanecer en su trabajo actual. El tono y el contenido de la carta dependerá de si se han cambiado de opinión por sí mismo, o si su empleador actual persuadido a mantenerse al darle una promoción o aumento de sueldo.
Escribir el primer párrafo, lo que indica claramente que desea dejar sin efecto la carta de renuncia que ha enviado anteriormente. Hay que ser profesional y conciso en su escritura, evitando redacción innecesaria que se desvía del objetivo principal de la carta.
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Indicar sus razones para rescindir su renuncia en el segundo párrafo. Si ha cambiado su mente en su propia, se puede afirmar “razones personales” para retraer la carta. Si su empleador estuvo involucrado en su decisión y prometió un aumento de sueldo, promoción o alguna otra mejora en su entorno de trabajo o beneficios, incluya los términos de este párrafo. Teniendo los términos que usted y su empleador acordado por escrito se unirá a su empleador a las promesas.
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Fin a la carta con una nota positiva. Una vez que usted describe sus razones para rescindir su carta de renuncia, que debe terminar la carta con un mensaje optimista y orientado al futuro. Asegúrese de expresar su aprecio a su empleador para considerar su rescisión. En la última frase o dos, indica que usted está mirando adelante a servir a la sociedad y contribuir positivamente por un largo tiempo.
Consejos advertencias
- La decisión de aceptar la carta de rescisión en última instancia, descansa con su empleador.
- La derogación de una carta de renuncia pondrá en duda su lealtad a la empresa. Incluso si la letra es aceptada y que continúe con la empresa, es posible que tenga que reconstruir su confianza y su entorno de trabajo puede cambiar considerablemente.