Cómo responder a una entrevista de trabajo Pesar
Muchas empresas siguen un procedimiento estándar para enviar cartas de rechazo de empleo o de pesar a los candidatos que entrevistaron para un puesto de trabajo, pero no fueron elegidos. Esta carta es por lo general temida por seekers- trabajo embargo muchos buscadores de trabajo están eligiendo para responder a la empresa para la que entrevistaron con. Después de recibir la carta de arrepentimiento, un trabajo tipos para candidatos una carta a la empresa informar a la compañía de la decepción del candidato de no ser contratado. La carta también agradece a la empresa permitiendo que la entrevista se lleve a cabo y reitera el interés de los solicitantes de empleo en las aberturas adicionales en caso de que estén disponibles dentro de la organización.
Contenido
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Dirección de la carta. En la parte superior de la carta de respuesta, incluir la fecha y el nombre de la persona con la que la entrevista fue con. Lista de títulos de trabajo de la persona, nombre y dirección de la empresa.
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Comenzará con la letra "Estimado". La carta debe ser profesional y debe comenzar diciendo "Querido" y después el apellido de la persona, incluyendo el Sr. o la Sra dependiendo del sexo del entrevistador.
Estado de que se recibió la respuesta negativa. Esta carta de respuesta debe ser escrito el día que se recibió la respuesta negativa. Es importante escribirlo y enviarlo por correo, mientras que la entrevista es relativamente reciente. El primer párrafo debe indicar la decepción del buscador de trabajo de no ser elegido para el trabajo que entrevistó para. La carta también debe establecer claramente exactamente qué Título entrevistó a. Las personas dentro de las empresas que realizan entrevistas suelen llevar a cabo numerosas entrevistas cada semana. Por lo tanto, la carta debe indicar claramente el título del trabajo de la entrevista era para ayudar a recordar al entrevistador de que la persona que escribe esta carta es.
Indique su interés en el trabajo y la empresa. Es importante indicar que usted todavía está interesado en trabajar para la empresa, ya sea para este puesto de trabajo u otro. La carta debe pedir al entrevistador que le tenga en cuenta en el caso de otras aberturas dentro de la empresa o si el candidato elegido no funciona.
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Cierre la carta dando las gracias al entrevistador. Gracias al entrevistador por la oportunidad que recibió de entrevista para el puesto. Otro elemento importante es desear la entrevista buena suerte o mejores deseos para el futuro de la empresa.
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Firmar la carta. La carta debe contener su firma junto con la palabra "Atentamente". También debe incluir su nombre escrito, dirección y número de teléfono.