Cómo unirse a una Unión

En general, usted puede unirse a un sindicato en una de tres maneras: a través de su trabajo, a través de un programa de entrenamiento o aprendiz unión-patrocinado, oa través de una bolsa de trabajo del sindicato. Los miembros del sindicato reciben beneficios como los salarios negociados colectivamente, seguros, pago de tiempo libre, protecciones de seguridad y salud, y los procedimientos de queja que ayudan a los empleados a resolver conflictos sin temor a represalias por parte de los empleadores.


A través del empleo

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Cuando acepta un trabajo con una fuerza de trabajo sindicalizada, y el trabajo está cubierto por un acuerdo de negociación colectiva, o CBA, usted es elegible para unirse a la unión.

En los Estados “Unión Shop”

Exactamente la mitad de los estados en los EE.UU., así como el Distrito de Columbia, permitir a los sindicatos a negociar una cláusula de seguridad sindical en el CBA. Estas cláusulas requieren que todos los empleados en puestos cubiertos deben unirse a la unión, generalmente después de un período de prueba especificado. Los miembros del sindicato tienen derecho a todos los beneficios negociados por la unión e incluidos en el CBA. Como miembros, también tienen derecho a participar plenamente en todas las reuniones de los sindicatos y otros eventos y actividades, y la duración de las posiciones de liderazgo sindical. Los miembros del sindicato pagan cuotas, por lo general sobre una base semanal o mensual, que en la mayoría de los casos se deducen directamente del cheque de pago.

En “derecho al trabajo” Unidos

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los otros 25 estados han promulgado “derecho al trabajo” legislación, lo que hace que la pertenencia a la unión voluntaria. afiliación sindical también es voluntaria en el territorio de Guam, EE.UU., y para los empleados del gobierno federal. Después del período de prueba, un miembro de la dirección del sindicato se acercará a usted y pedirles que se unan al sindicato. Sea o no se inscribe, usted tiene derecho a todos los beneficios relacionados con el empleo de un miembro de unión, pero no se puede participar en eventos o actividades sindicales o tienen algo que decir en el funcionamiento de la Unión, incluidas sus posiciones de negociación. Si no se inscribe en la unión, no tendrá que pagar cuotas, pero es posible que tenga que pagar una cuota para ayudar a cubrir los costos de la unión incurra en el cumplimiento de su deber legal representación justa.

Formación sindical patrocinada

programas de la Unión por lo general incluyen una formación importante mano de mano.
programas de la Unión por lo general incluyen una formación importante mano de mano. (Imagen: David Buffington / Blend Images / Getty Images)

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Algunos sindicatos operan programas de formación integral que conducen a la certificación en trabajos especializados en sus industrias. Por ejemplo, carpinteros, fontaneros prospectivos y electricistas pueden unirse a una oficios de la construcción programa de aprendizaje. Los que buscan empleo como parte de la tripulación de un barco puede tomar formación náutica unión patrocinada. Los graduados de estos programas generalmente se inscriben en la unión. Esto puede mejorar en gran medida sus oportunidades de empleo, ya que los empleadores en la formación sindical valor del sector y certificación, y les resulta más fácil contratar a estas personas que tratar de reclutar a personas cualificadas en la calle.

La contratación de los pabellones

En las industrias con empleo estacional o de otra manera intermitente, muchos empleadores contratan a los trabajadores a través de las salas de contratación, la mayoría de los cuales son operados por los sindicatos. estibadores, por ejemplo, suelen ser contratados en un diario, o incluso sobre una base horaria semanal, dependiendo de la cantidad de trabajo el empleador tiene. Muchos sindicatos en los oficios de la construcción y el sector marítimo también operan salas de contratación. Fontaneros, electricistas y carpinteros, por ejemplo, pueden también ser contratado para un período relativamente corto durante un proyecto de construcción y son despedidos cuando el trabajo está hecho. Lo mismo es cierto para las tripulaciones de los buques.

Algunos empleadores contratan exclusivamente a partir de un centro de contratación, mientras que otros reclutan a partir de múltiples fuentes. En cualquiera de los casos, aconsejan la bolsa de trabajo en cuanto al número y la cualificación de los trabajadores que necesitan para un proyecto en particular, y la sala de contratación seleccionará de entre los trabajadores disponibles. Los miembros del sindicato por lo general se les da preferencia, según su antigüedad unión, pero los trabajadores eventuales que no son miembros de la unión también se pueden aplicar para el trabajo a través de una bolsa de trabajo del sindicato.

Los sindicatos que operan contratación salas aceptan periódicamente nuevas solicitudes de ingreso. Cuanto más trabajo que no es miembro ha conseguido a través de la oficina de empleo, mejor sus posibilidades de ser aceptado como miembro y la construcción de la antigüedad que mejora las posibilidades de ser seleccionado para los puestos de trabajo.

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