¿Cómo funciona un contratista independiente encontrar trabajo?

En el 2014 Estado de la independencia en América del Informe de MBO Partners, casi tres cuartas partes de los trabajadores independientes dijeron que las referencias de boca-a-boca son la mejor fuente para encontrar trabajo. De los trabajadores independientes que ganan más de $ 100.000 al año, el 84 por ciento enumeran las recomendaciones boca-a-boca como su método superior para conseguir trabajo. Según Forbes, los trabajadores independientes que dan a luz, el trabajo consistente y de alta calidad y proporcionan un excelente servicio al cliente a menudo ni siquiera tienen que pedir estas referencias importantes, pero está bien para un profesional independiente para pedir una recomendación, también.

agencias de empleo y empresas de servicios temporales fueron catalogados como la segunda forma más común para los trabajadores independientes en busca de trabajo en el informe MBO Partners. personal de las empresas anuncian oportunidades de empleo temporal y por contrato en una amplia variedad de áreas funcionales. Algunos organismos, como Robert Half Technology, se especializan en áreas específicas, tales como tecnología de la información. Stephen James Associates recluta a profesionales de la contabilidad y las finanzas, tanto para contrato y trabajo a tiempo completo. Independientes pueden incluso encontrar trabajo como maestros sustitutos a través de Kelly Services Personal Educativo, que los contratos con los distritos escolares a los funcionarios vacantes de maestros.

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Más jóvenes o menos experimentados profesionales independientes suelen utilizar los mercados de talento en línea que conectan los trabajadores independientes con individuos y empresas que tienen trabajo proyecto en curso una sola vez o. El comprador anuncia un proyecto y las habilidades específicas necesarias. Profesionales independientes, que mantienen perfiles que resumen sus habilidades y reciben una calificación después de completar cada proyecto que presenten ofertas o propuestas para trabajar en proyectos anunciados. La página web tiene un porcentaje del precio acordado, proporciona garantía bloqueada para los honorarios de proyecto y sirve como intermediario para ayudar a resolver disputas. ODesk y Freelance son mercados de talento en línea populares que no se especializan en áreas funcionales particulares. Al igual que con las agencias de personal, otros sitios web más pequeños se especializan en áreas específicas, tales como tecnología de la información o la escritura.

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Mientras que algunos profesionales independientes citan los medios sociales como una fuente directa para la búsqueda de trabajo, muchos consideran que los medios sociales un activo importante que les ayuda a conseguir nuevos proyectos. Una presencia en medios sociales ayuda a un profesional independiente establecer y promover su marca. Puede servir como un curriculum vitae en línea o de la cartera que los empleadores potenciales revisan cuando están haciendo una decisión de compra. Los medios sociales también ayuda a los trabajadores independientes establecen una red de colegas para ayudar a promover las recomendaciones boca-a-boca y para conectar con otros traductores independientes. De acuerdo con MBO Partners, el 38 por ciento de los trabajadores independientes contrató a otros profesionales independientes para ayudarles a ofrecer trabajo en 2014.