Cómo preguntar acerca de sueldos antes de ir a una entrevista de trabajo

Video: Entrevista de Trabajo

Conocer el mercado. Visite los sitios web como iseek.org y salary.com para buscar salario promedio de su industria y la posición que está solicitando. Trate de determinar un rango de salarios que se ajusten a sus criterios de búsqueda. Esta información a su alcance es esencial para determinar si lo que el empleador puede ofrecer es competitivo. Se le da un punto de partida y muestra el empleador que ha hecho su investigación. Otro método para recopilar información similar es hablar con otras personas que trabajan en esta posición dentro de la misma industria. Recuerde, los más aberturas que hay en su campo / posición, menor es el empleador puede estar dispuesto a pagar.

Evaluar su propia historia salarial y sus necesidades financieras. Sepa cuáles son sus limitaciones y lo flexible que está dispuesto a ser.

Haz la llamada. Póngase en contacto con el departamento de recursos humanos o el director de recursos humanos para la posición que está llevando a cabo. Sea cortés, profesional y educado. Reafirman lo emocionado que está entrevistando a estar con ellos y el estado que le gustaría alguna información adicional con respecto a salario, ya que le ayudará a preparar de manera más eficaz para la entrevista. Siempre les damos las gracias por su tiempo al inicio de la llamada.

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Escuchar con atención. A menudo, el empleador está feliz de que se pide información sobre el sueldo antes de la entrevista porque quieren ambas partes sean conscientes de las expectativas antes de sentarse a la mesa con la otra. Sea cauteloso si un empleador le pregunta acerca de su propia historia y requisitos antes de la entrevista salario. Este no es el momento de negociar. El tiempo para que vendrá después de que se les ha ofrecido la posición. Un empleador que le proporciona información sobre los salarios antes de su entrevista a menudo se preguntan si es una buena opción para usted. Su respuesta puede determinar si se debe perseguir después de la entrevista, no importa lo bien que va. Ser tan abierto y tan general como sea posible con su respuesta a mantener su entusiasmo ante la perspectiva de la contratación de usted.

Determinar sus próximos pasos. Si el empleador no estaba dispuesto a proporcionarle información sobre los salarios antes de la entrevista, proceder con precaución. Si son capaces de proporcionarle esta información valiosa, prepararse para cómo se puede abordar cualquier preocupación si se ofrece el trabajo y las negociaciones salariales comienzan en serio.