Cuál es el significado de los ingresos previstos?

Un potencial empleador puede preguntarle acerca de su ingreso esperado en una postulación trabajo o en una entrevista. El empleador quiere saber cuánto espera que pagar para trabajar el puesto de trabajo de que se trate. Cuando se le pide el nombre de su ingreso esperado, no lo tire a cabo una figura que más le convenga. Haga su tarea y utilizar su experiencia para construir un caso, por lo que se puede discutir el camino a su ingreso deseado basado en sus habilidades y experiencia.

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Un empleador puede pedirle que comparta su ingreso esperado para un puesto de trabajo determinado. Antes de responder a la solicitud de empleo o durante la entrevista, tomar algún tiempo para aprender sobre el salario medio en la posición. Usted no quiere vender más barato que usted mismo mediante el intercambio de un salario bajo con la esperanza de ser flexible y más atractivo para el empleador, pero no desea proporcionar un alto sueldo que no refleja su experiencia y conocimiento.

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Completar una investigación para averiguar cuál es el salario promedio o común es que el puesto de trabajo que está entrevistando. Esto se puede hacer mediante el uso de los recursos de pago en línea, tales como la Oficina de Trabajo de EE.UU. Estadística, PayScale o Salary.com. También puede comparar estas cifras con las ofertas de trabajo similares en periódicos o en las juntas de trabajo en línea. Utilizar la figura como su punto de partida. Sabiendo lo que el ingreso promedio común o se puede ayudarle a alcanzar un valor de ingresos aceptables.

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Crear una lista de su formación previa, la experiencia laboral, habilidades, calificaciones y logros que se diferencian de otro candidato empleo. Si usted tiene un extenso historial de trabajo o más educación que la postulación de trabajo original requiere, puede utilizar su experiencia para aumentar sus ingresos esperado. Estar preparado para defender su cifra de ingresos esperados y de negociar con el empleador.

No comparta su ingreso o salario esperado con un empleador a no ser que se le pide que. Algunos empleadores utilizan la información de ingreso esperado como un método de navegación por los solicitantes. Tener un salario esperado en una solicitud de empleo puede apagar un empleador, ya que muestra que está más centrado en el pago en lugar de las tareas del trabajo en sí, a pesar de que puede no ser el caso. No dar al empleador una razón para juzgar antes de que en realidad cumplir. Dejar de mencionar nada acerca de las expectativas de ingresos salariales o menos lo solicita.