El examen de correos y características personales

Unos pocos ejemplos del tipo de preguntas en el examen de opción múltiple son: "¿No te gusta tener su trabajo interrumpido" y "Usted piensa las cosas con cuidado y por adelantado" con opciones de respuesta como "Totalmente de acuerdo, De acuerdo, En desacuerdo, Totalmente en desacuerdo "o `Muy a menudo, a menudo, a veces, raramente`. Otros artículos pueden incluir preguntas acerca de qué tipo de trabajo que más te gusta y menos y sus relaciones con los compañeros de trabajo y supervisores. Las preguntas no están destinados a ser difícil o requiere mucho tiempo para responder.

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Sea honesto responder a estas preguntas. Ya no hay mal respuestas- esta parte de la prueba es asegurar que las personas adecuadas se corresponden con los puestos adecuados. Si hay una pregunta acerca de la experiencia de trabajo, y no tener la experiencia de trabajo en particular para responder a la pregunta, hacer una mejor estimación sobre la base de cualquier experiencia de vida que tienen.

Acentuar lo positivo. En las pruebas de personalidad, no teniendo nada pero lo positivo puede ser un punto negativo, pero en general es mejor tener más positivo que las respuestas negativas. Muchas personas prefieren trabajar con alguien que es generalmente positivo que generalmente negativa, pero una prueba con nada más que respuestas positivas podría ser considerado deshonesto.

Video: Oposición Correos: preguntas concretas #5

pruebas libres de la personalidad en línea puede ayudar a sentirse más cómodo con esta parte del examen y ayudarle a responder a las preguntas más rápidamente. Las pruebas como la prueba de Myers Briggs y el test de Jung Tipología no responder a preguntas relacionadas con el trabajo, pero están diseñados para examinar la personalidad y de la personalidad tipos (ver Recursos).