¿Cómo saber si usted pasó la prueba de pre-empleo
Los empleadores reciben muchas solicitudes para puestos de trabajo abiertos dentro de sus organizaciones. Parte del proceso de selección y de selección consiste en exigir a los solicitantes de empleo para completar, y pasar, pruebas pre empleo. Una prueba de pre-empleo mide las habilidades y conocimientos del solicitante, y evalúa la personalidad. Luego, estas variables permiten a los empleadores para determinar si un solicitante es un ajuste apropiado para la empresa. Si usted tiene una prueba previa al empleo para completar, es normal sentir ansiedad al respecto. Cuando se acabó, hay maneras de saber si usted ha pasado o no.
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Preparación para el examen por familiarizarse con la empresa. Leer acerca de los valores de la empresa, la misión y la descripción del trabajo para la posición que está solicitando. Sabiendo que todo lo que pueda puede ayudar a que pase la prueba de pre-empleo.
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Lea las instrucciones de la prueba. Algunos empleadores enviarán a casa con una prueba, has completar la prueba en línea en el sitio web de la empresa o que tenga que hacer la prueba en su oficina. Asegúrese de entender las instrucciones para que aumente sus posibilidades de aprobar. Algunas pruebas le permitirá saber en las direcciones que usted necesita una puntuación mínima para aprobar, como por ejemplo un 75% o necesita al menos 8 de cada 10 preguntas correctas.
Responder a las preguntas a su mejor conocimiento y responder con honestidad. Algunas pruebas, como las pruebas de personalidad pre-empleo, no tienen respuestas correctas o incorrectas. Más bien, estas pruebas se implementan para decir qué tipo de personalidad que tiene.
Rellene todas las preguntas de la prueba. Si no conoce las respuestas, supongo. Es mejor hacer un intento de responder a una pregunta que dejar la respuesta en blanco. Cuente el número de respuestas que se deja en blanco y se divide por el número total de preguntas. respuestas en blanco bajará su calificación de la prueba. Calcular su puntuación basada en el número de preguntas que se deja en blanco para saber si usted pasó la prueba.
Mira los resultados. Si usted está tomando una prueba automatizada a través de la página web de la compañía, el programa puede decirle a su puntuación al final. Si su puntuación es mejor que el mínimo que necesita para pasar, a continuación, usted sabe que ha pasado la prueba. Si su puntuación es inferior a la puntuación mínima que necesita, entonces es probable que no pasó.
Evaluar su rendimiento. Si se siente seguro de que sabía las respuestas y las preguntas vinieron fácilmente a usted, a continuación, se puede adivinar que ha aprobado. Si la prueba parecía difícil, entonces usted no puede sentir la misma confianza.
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Esperar una llamada telefónica de seguimiento o una carta de la empresa. Si te llaman para programar una entrevista después de la prueba, entonces pasado por él. Si no se oye nada a cambio, es probable que no pasó.