Ideas espíritu semana por trabajo

Alentar a los empleados a competir entre sí de una manera divertida por la celebración de un concurso de la productividad. Para los empleados de ventas, que podría implicar simplemente contando el número de ventas que hacen, y publicar los resultados en un tablón de anuncios en la sala de descanso. Para los empleados de servicio al cliente, se puede contar el número de llamadas que hacen. Si usted tiene empleados con muchos tipos diferentes de puestos de trabajo, es posible que los puntos de premio también para hacer otros actos positivos que quieren fomentar en la oficina, tales como una "escritorio más ordenado" concurso, por ejemplo. Naturalmente, debe haber un premio involucrados - y uno que los empleados realmente querrán ganar.

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Tener una comida de cualquier tipo puede alentar a los empleados a permanecer en el trabajo más largo, ya que no tendrán que salir de la oficina para obtener el almuerzo. Para hacerlo aún más divertido y fomentar una competencia divertida, lo convierten en un almuerzo el tema y tienen voto cada uno en sus favoritos. Convocar un concurso o cazuela de chile cocinero-off, por ejemplo, y como siempre, premio a alguien un premio por ganar.

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La mayoría de las personas tienen un lazo feo o un pañuelo en sus armarios que nunca se desgastan. En vez de dejar languidecer allí, organizar un lazo feo y bufanda día en el trabajo. Todo el mundo lleva el lazo más feo o una bufanda que tienen que trabajar ese día, y compañeros de trabajo puede solicitar que se les da la corbata o pañuelo a cambio de la suya. Sus una buena excusa para que la gente a deshacerse de los lazos o pañuelos que nunca se desgastan -- e incluso para las mujeres para deshacerse de los lazos que desean que sus maridos no tienen, sugiere Paul McGhee, PhD de la página web de la Risa Remedio.

Haga que cada departamento de la oficina de diseño de una camiseta que demuestra lo que hace ese departamento, la forma en que los empleados del departamento de ver su departamento, o lo que deseaban que hicieron. Obtener de cada departamento camiseta impresa por ellos, y que todo el mundo los usan en el mismo día. Esto puede animar a sus empleados a ser creativo, y se puede dar un buen una idea de cómo la gente ve su departamento o su organización, sugiere altavoz negocio Barbara Glanz.