Características de una carta de solicitud de efectivo
Muchos profesionales de recursos humanos coinciden en que, sin una carta de acompañamiento eficaz, un curriculum vitae sometido a una vacante de trabajo a menudo ni siquiera echar un vistazo. cartas de presentación de calidad deben indicar claramente su interés en la posición y la forma en que están calificados e iniciar la acción a favor de aquellos que emplea para la posición.
Contenido
- Positividad
- Perspicacia
- Inicialización
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positividad
cartas de calidad están escritos en un tono entusiasta. Simplemente pasando sobre su experiencia de trabajo pasado y éxitos no sólo es aburrido para el lector, pero a menudo totalmente irrelevante para el asunto en cuestión, que es aterrizar una entrevista. Los reclutadores y profesionales de recursos humanos no están interesados en leer acerca de cada trabajo que he tenido. Su carta de presentación debe explicar su interés y calificaciones en un tono positivo, apasionada y agradable. Esto a menudo puede ser difícil si usted está sumido en una larga búsqueda de empleo, pero es una necesidad. Si usted se encuentra falsificar el entusiasmo, la posición probablemente no es adecuado para usted.
Perspicacia
Para muchos buscadores de trabajo, su experiencia profesional es tan familiar para ellos que tienden a asumir las descripciones de barrido, generalizados de su experiencia profesional previa será entendido por los reclutadores y profesionales de recursos humanos. Si su carta de presentación loros experiencia administrativa genérica, es probable que usted se considerará un candidato genérico. Delimitar su experiencia específica en lo que respecta a las tareas y responsabilidades descritas en la descripción del trabajo. Si carece de experiencia en un área en particular, su carta de presentación debe indicar claramente su deseo de aprender más sobre una faceta específica de la organización o una habilidad profesional. El entusiasmo puede ser tan eficaz como la experiencia.
inicialización
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cartas de presentación eficaz debe iniciar la acción. Cerca de su carta diciendo que usted está mirando adelante a una entrevista y que está ansioso por aprender más acerca de la posición. cartas de presentación pobres simplemente concluyen bajo el supuesto de que la pelota está ahora en el tejado del empleador. Si usted vive en la misma ciudad o cerca del empleador, estado que le gustaría tener la oportunidad de visitar. Palabras en una página no se venden las personas Habilidades de hacer.