Cómo crear un Plan de Desarrollo de la muestra

Crear un título del plan de muestreo. Título del documento "Plan de Desarrollo". Incluir toda la información pertinente, incluyendo el nombre, la fecha y la afiliación corporativa. Dependiendo de cómo va a utilizar el plan de muestreo, es posible que desee utilizar cualquiera de su propia información, seudónimos o colocar-marcar simplemente estos campos con "Nombre", "Date", etc.

Crear una sección de "objetivos". Identificar uno o más objetivos concretos que serán el enfoque del plan. Lo mejor es mantener el enfoque del plan estrecha, pero seleccione una meta o metas para la muestra que son fáciles de entender, ampliamente aplicable y lógico. Condensar estos objetivos a una o dos oraciones o una lista con viñetas a corto y colocarlos bajo el encabezado en la parte superior del plan bajo el título "Objetivos".

Crear una sección de la muestra "Acciones para el Desarrollo". Esta sección debe tener el formato de una lista numerada de oraciones completas. Dependiendo del tema del plan de desarrollo, las acciones pueden ser organizados en orden de importancia, de menor a mayor, o secuencial de principio a fin. Coloque la sección "Acciones para el Desarrollo" de la muestra en la sección "Objetivos".

Completar el plan con una sección "Costos y Responsabilidades" inmediatamente debajo de la sección "Acciones para el Desarrollo". La sección "Costos y Responsabilidades" debe consistir en una lista de puntos que señala los costos asociados con el plan. Estos costos podrían incluir la capacitación de los empleados, las nuevas actualizaciones de equipo o tecnología, por ejemplo. Esta sección también debe mencionar cualquier responsabilidades realizadas por personas distintas del autor del plan.