Cómo escribir una propuesta para un aumento de sueldo

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Determinar el valor de mercado de su trabajo antes de escribir su carta o una nota. sitios de trabajo en línea, tales como Glassdoor dan una idea de lo que las empresas de su sector actualmente pagan los empleados con educación similar y experiencia de trabajo. Usted será capaz de saber si su empresa paga por encima o por debajo de la media del sector. Además, consultar a las asociaciones de la industria, o las averías de salarios más detallados que ofrecen las agencias públicas como la Oficina de EE.UU. de Estadísticas Laborales. Hablando con los reclutadores también puede señalar una figura para servir como punto de partida en las negociaciones.

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Elija entre cinco y siete logros importantes, y preparar los puntos de bala para cada uno. Utilizar números y ejemplos específicos para apoyar su solicitud. Explicando cómo guardó dinero o beneficios planteado es un punto de partida. Por ejemplo, se podría decir, "Unido a varios miembros del equipo en la producción de un estudio de investigación de mercado que atrajo a `X` millones de dólares en nuevos negocios," asesora a las carreras por excelencia. Incluir proyectos de éxito o responsabilidades adicionales que ha tomado sucesivamente. Además, añadir una frase o dos acerca de los rasgos positivos - como un registro de confiabilidad excepcional o atención a los detalles que otros pueden pasar por alto - que ejemplifican por qué eres un activo para la empresa.

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Considere áreas no salariales que usted va a negociar. El salario base es sólo una parte de un paquete de compensación, aunque sea la más visible. Evaluar si su propuesta debe incluir la solicitud de un título grande, horas de trabajo flexibles, el deseo de trabajar a distancia, opciones sobre acciones o reembolsos de matrícula, dice el columnista carrera Kiplinger Erin Burt en su artículo publicado en enero de 2014, "Cinco pasos para negociar un aumento de sueldo." Sin embargo, si un salario más alto es su prioridad, añadir alguna petición no salariales cerca de la conclusión de su propuesta.

Incluir información adicional que no salarial aumenta su caso. Por ejemplo, si su descripción de trabajo ha cambiado significativamente - o completado la formación avanzada y certificación - en cuenta esos detalles en una o dos frases. describir brevemente los principales acontecimientos que impulsaron la visibilidad de la compañía - y su perfil - si usted asistió a estas reuniones. Se podría decir algo como: "Presentado en Issue X en la Conferencia Y para Z. audiencia" Por último, llevar a casa su punto incluyendo copias de correos electrónicos o notas de los clientes, los clientes o supervisores que ponen de relieve los hitos positivos en su carrera.

La estructura de su propuesta como una página de notas de negocio. En la parte superior, escriba el nombre de su jefe, su nombre, fecha y título sujeto. Un resumen de su estado en el primer párrafo. Siga con sus viñetas y materiales de apoyo. Estado de su pedido en el párrafo de cierre diciendo algo como, "Estoy seguro de que va a ofrecer un salario que refleja las cuestiones que he identificado, y mi pie con la empresa." Corregir su memo hay errores antes de enviar por correo electrónico o enviarla.