Cómo lidiar con la oficina vandalismo

La creación de un ambiente de trabajo positivo con la comunicación abierta puede evitar la ira en el lugar de trabajo que a veces conduce a actos de vandalismo. Presentar todos los empleados con directrices claras respecto a la conducta de oficina y darles la oportunidad de expresar frustraciones y preocupaciones relacionadas con el trabajo. Los gestores y los empleadores deben vigilar a los empleados y reconocer las señales de advertencia de hostilidad, como los comportamientos agresivos, resistencia a las políticas de la empresa y frecuentes discusiones con el personal. Al reconocer estos eventos, los empleadores pueden intervenir desde el principio para evitar el vandalismo oficina.

Mantener un archivo de incidentes negativos permitirá realizar un seguimiento de las conductas inapropiadas. Consultar este archivo en la investigación de actos de vandalismo en el lugar de trabajo para buscar posibles pistas. Mantener registros de los empleados también se prepara para abordar un vándalo con respecto a sus acciones. Después de encontrar el vandalismo en la oficina, de inmediato documentar la escena al tomar fotografías. registrar también los detalles del incidente, como la hora, la fecha, el lugar y la persona que reportó el vandalismo.

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El conflicto entre los compañeros de trabajo a veces conduce a una conducta ilícita, incluyendo vandalismo. El delincuente puede apuntar a un compañero en base a las tensiones relacionadas con el trabajo o los prejuicios personales relacionados con la edad, la raza, la religión o la sexualidad. Ellos podrían sabotear la víctima mediante la destrucción de documentos importantes o archivos informáticos o propiedad personal perjudicial. Los empleados que se encuentran con el vandalismo de un compañero en el lugar de trabajo deben informar de inmediato a los delitos supervisores o empleadores. Si una autoridad oficina ignora el incidente, la víctima puede llevar el asunto directamente a la policía.

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Cuando los empleados se sienten poco apreciados, a veces rebelde mediante la destrucción de propiedad de la compañía. Ellos podrían destrozar la oficina mediante el sabotaje de equipos y vehículos de documentos, rompiendo ventanas o etiquetado en los tablones de anuncios y paredes. Vándalos a veces incluso infectar a las empresas mediante la creación de virus en sus redes informáticas. Todos los casos de vandalismo destruyen la propiedad y, por lo tanto, justificar cargos criminales. Los criminales culpables de vandalismo pueden servir hasta dos años de cárcel por destrucción de la propiedad y hasta 10 años para la destrucción de datos. Para los pequeños actos de vandalismo oficina, los empleadores pueden optar por evitar la intervención legal y justo despedir al empleado.