Cómo escribir cartas de prácticas
Hoy en día, trabajando en un puesto de prácticas es más a menudo que no es un requisito para obtener un título universitario. Debido a esto, la competencia por los puestos de prácticas disponibles se ha vuelto feroz. Para obtener una de estas posiciones codiciadas, un interno prospectivo tiene que escribir una carta convincente, uno que convencer a un posible empleador que va a ser beneficioso para la empresa y debe ser dado esta oportunidad. Una carta bien escrita es uno que efectivamente "vender" que a una empresa y dotarla de una buena instantánea de sus cualidades y las razones por las que se recogen sobre otro candidato.
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La investigación de la empresa o empresas para las que usted está buscando puestos de prácticas. Su carta debe transmitir la sensación de que está familiarizado con la empresa y los productos, si tiene alguna.
Visitar su centro de carreras, si usted está en un colegio, para ver ejemplos de una carta de presentación de prácticas, para que pueda obtener una idea general de cómo configurar una. Si usted no tiene un centro de carreras disponibles para usted, ver Recursos para un ejemplo de una carta de presentación de prácticas.
Coloque su nombre y toda la información de contacto en la parte superior de la carta donde se puede ver fácilmente.
Describe lo que los atributos, habilidades y conocimientos que posee que será beneficioso para la empresa y va a hacer el mejor candidato para ocupar el puesto. Incluir en su carta pertinentes ningún premio que ha ganado o los logros que has logrado que corresponderían a la posición de prácticas y haría que se destacan de los demás solicitantes de prácticas.
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Estado del tipo de puesto de prácticas que usted está esperando para obtener. Describa su grado de detalle y el tipo de puesto de prácticas que ayudaría a obtener las habilidades necesarias para tener éxito en su futura carrera.
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Una lista de cualquier experiencia de trabajo que usted tiene que corresponderían a la posición de prácticas y habría que hacer un buen candidato para el puesto.
Referencia que su hoja de vida se incluye con la letra - y no olvide incluir en el sobre. También afirman que se puede proporcionar referencias y cartas de recomendación, en su caso.
Editar su carta. Los empleadores no tienen tiempo para leer, cartas interminables largos. Mantenga su carta concisa.
Póngase en contacto con la empresa para obtener el nombre de la persona a la que debe dirigir su carta. páginas web de empresas pueden estar fuera de fecha y pueden enumerar personas que ya no trabajan allí o se han trasladado a otras posiciones. Llamar y verificar el nombre del departamento que espera pasante para el es la mejor manera de obtener la información más exacta y actualizada.
Corrija su carta a sí mismo, y luego hacer que alguien lo corrija también. Ejecutar un corrector ortográfico en su carta, pero no se basan únicamente en esta herramienta para asegurarse de que su carta está libre de defectos, ya que no va a detectar errores gramaticales o el uso incorrecto de una palabra.
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