Cómo bienvenida a un nuevo compañero de trabajo

Presentarse a su nuevo compañero de trabajo. Ir a la zona de trabajo de su nuevo compañero de trabajo y le dará la bienvenida con un cálido apretón de manos. Mostrar entusiasmo y decirle a esa persona que eres y lo que haces. Mostrar entusiasmo e interés en lo que su nuevo compañero de trabajo tiene que decir.

Presente a su nuevo compañero de trabajo a los demás. Después de haber charlado un poco, darle a su nuevo compañero de trabajo a tiempo a instalarse en su nuevo entorno de trabajo. A continuación, darle una mano a mano que usted le presentará a los otros empleados. Usted puede hacer esto de varias maneras. Mostrar el nuevo compañero de trabajo alrededor y presentarlo como usted camina alrededor. Llevar a la gente a su área de trabajo e introducir allí. Llame para una reunión rápida para dar una breve introducción o simplemente enviar un correo electrónico a todos que no es un empleado nuevo y decirle a los demás para dar la bienvenida a esta nueva persona por venir a una rápida introducción.

Mostrar su nuevo compañero de trabajo donde están las cosas. Si su lugar de trabajo está en la oficina, puede mostrar la habitación de suministros de oficina, la impresora máquinas de fax y depósito. Mostrar el nuevo compañero de trabajo en la sala de descanso, baños, la sala de correo y las salidas de emergencia.

Ayudar a su nuevo compañero de trabajo en conseguir instalados. Durante el primer día, es necesario que el nuevo compañero de trabajo se estableció en para que él sea capaz de hacer su trabajo. Si usted tiene un administrador en la oficina, esa persona puede ser responsable de conseguir su nuevo compañero de trabajo establecido, por lo que asegurarse de que los dos se encuentran. Si usted no tiene un administrador, puede que tenga que jugar el papel en ayudar a su nuevo compañero de trabajo ponerse en marcha. Asegúrese de que tiene el equipo y las herramientas que necesita para ser capaz de hacer su trabajo. Si se necesita un ordenador, teléfono y material de oficina, asegúrese de que él consigue esos y que estén configurados correctamente. Asegúrese de que su jefe es consciente de que usted está ayudando al nuevo empleado para que su jefe sabe dónde se encuentra.

Video: Cómo Iniciar una Presentación para Captar la Atención y Hablar en Público como un Profesional

Las reglas del estado. Si su jefe no ha sido capaz de hacer la orientación con su nuevo compañero de trabajo, voluntario para hacerlo usted mismo. Asegúrese de que usted todavía está haciendo su trabajo, al mismo tiempo sigue siendo capaz de adaptarse a las necesidades de la nueva compañera de trabajo. Puede haber algunas reglas básicas y los procedimientos de operación estándar que deben seguirse en su lugar de trabajo, asegúrese de que usted deja a su nuevo compañero de trabajo consciente. Si hay políticas sobre cuándo y cuánto tiempo debe tomar descansos, teniendo llamadas telefónicas personales o de entretenimiento a los visitantes, asegúrese de hacerle saber.

Dé a su nuevo compañero de trabajo sala de respiración. Su nuevo compañero de trabajo puede encontrar que las cosas van demasiado rápido, así que trate de darles un poco de espacio para respirar. le dará suficiente tiempo para sí mismo para conseguir sus cosas listas y ser capaz de conseguir un poco de privacidad o momento de silencio para sí mismo.

Estar disponible. Deje que su nuevo compañero de trabajo sabe que si él necesita ayuda va a estar disponible. Le hizo saber la forma más fácil de hacerse con usted o su lugar de trabajo es el área para que pueda detenerse para preguntas.

Mostrar su nuevo compañero de trabajo cómo hacer las cosas. Puede que sea necesario durante los primeros días para mostrar su nuevo compañero de cómo utilizar el equipo de oficina. Ofrecer su ayuda y ser paciente cuando su nuevo compañero de trabajo le pide ayuda.

Video: Providers IS BACK!|Bienvenida a un nuevo compañero.

Tome su nuevo compañero de trabajo a cabo. Al final del primer día, es posible que desee tener un después del trabajo para reunirse con otros compañeros de trabajo. Invite a su nuevo compañero de trabajo a unirse para que se sienta cómodo y para familiarizarse con todo el mundo.

Seguir. Al día siguiente, el seguimiento con su nuevo compañero de trabajo sobre cómo van las cosas. Se le alegra ver que él está de vuelta para el segundo día, en parte porque se siente bienvenido y se encuentra con que el ambiente de trabajo que se le presentó el día antes de trajes de él también.