La formación de equipos y el problema de la resolución de ejercicios

A través del uso de la formación de equipos y la resolución de ejercicios problema, puede unirse con eficacia su fuerza de trabajo y darles la práctica para hacer frente a tareas difíciles. Muchas de estas tareas son similares a juego, por lo que a la vez útil y agradable. Cuando la próxima oportunidad de unirse a sus trabajadores en una tarea se presenta, les dan un trabajo en equipo y resolución de problemas de ejercicio y pedirles que trabajen juntos para realizar la tarea en cuestión.

Permita que sus trabajadores para escapar de la oficina, al menos por un día, por aventurarse en una búsqueda del tesoro de la comunidad. Para prepararse para esta actividad, crear una hoja de estilo juego de búsqueda con las cosas que sus trabajadores pudieran encontrar en la comunidad. Por ejemplo, podría incluir un folleto de un banco, un número de contador de deslizamiento deli o la primera página de un periódico de la comunidad. Divida sus trabajadores en equipos de tres o cuatro miembros cada uno, y el brazo cada uno con una lista, enviándolos a recoger los artículos.

Su lugar de trabajo probablemente no tiene una mascota, pero podría ser capaz de beneficiarse de una. Pedir a sus trabajadores a unirse en la creación de una mascota para representarlos. Divida sus trabajadores en grupos y pida a cada grupo para llegar a una mascota potencial, hacer un dibujo de la mascota, dándole el nombre y la creación de un eslogan para ir junto con él. Mostrar cada creación del trabajador de equipo y permiten a los empleados a votar, la selección de su mascota favorita del grupo. Una vez que se selecciona uno, tienen camisetas impresas con la mascota seleccionada trabajador.

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Animar a sus trabajadores para obtener sus cerebros en engranaje por su presentación con los retos diarios de adivinanzas. Antes de que sus empleados llegan al comienzo de cada día, imprimir un acertijo y colocar una copia en cada puesto de los empleados. Crear un cuadro en el que los trabajadores pueden resbalar estas hojas enigma si resolver los puzzles. premiar a los trabajadores que tienen éxito en la solución de su enigma intentos con piezas de dulces para sus esfuerzos, la colocación de los dulces con la hoja enigma del día siguiente.

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Obtener sus trabajadores fuera de sus cubículos y en movimiento mediante la creación de un laberinto lugar de trabajo. Para preparar este laberinto, recoger hojas o grandes piezas de tela. Transformar una sala de conferencias en su laberinto por colgar sus hojas se reunieron para crear pasillos, algunos de los cuales conducen a ninguna parte. Coloque las hojas de su techo para crear estas paredes, usando cinta de flejado para hacerlo o, si su habitación tiene un falso techo, metiendo las hojas en las tejas del techo. Permitir que los trabajadores se mueven a través de su laberinto completado como una forma de llegar a sus habilidades para resolver problemas de nuevo en acción.