Cómo calcular los días laborables
A menudo es importante saber cuántos días un empleado ha trabajado en un determinado período. Este tiempo de trabajo se puede utilizar para determinar el gobierno y la compañía varios beneficios. Si bien hay varias calculadoras que se pueden utilizar para determinar el tiempo de trabajo, es posible que desee hacer el cálculo manualmente si su empresa tiene en cuenta el tiempo de apagado y días de enfermedad en el número de días laborables.
Cosas que necesitará
- Calendario
- Calculadora
- registro de asistencia de los empleados
Sumar la cantidad de días en el período que usted está mirando. Por ejemplo, si usted está buscando en el primer trimestre, que le sume el número de días en enero, febrero y marzo para llegar a 89 días.
Video: Como Calcular Dias Habiles en Excel, Como Calcular Dias Laborables en Excel
Restar el número de días de fin de semana en ese período. El año va a determinar el número de días de fin de semana hay, así que asegúrese de que tiene un calendario listo. Utilizando el ejemplo anterior en el año 2010, hubo 27 días de fin de semana. Restar ese número de su número total de llegar a los 62 días.
Video: Función DIAS.LAB en Excel - Calcular Días laborables - Funciones de Excel
Contar el número de días festivos y restar los del total en el paso 2. Esto dependerá de cuántos días de fiesta observa su negocio. Por ejemplo, si su empresa sólo observa los días festivos federales (es decir, de Año Nuevo, Navidad, Cuatro de Julio), sólo hay una perdida día en el primer trimestre para el Día de Año Nuevo. Reste este número para conseguir un total de 61 días laborables.
Sustraer todos los días en los que se reportó enfermo si su empresa no cuenta los días de enfermedad en su día de trabajo de cálculo. Esto le dará el número total de días de trabajo en el período.
Consejos advertencias
- Si bien hay varias calculadoras en línea (Excel también tiene una manera de hacer este cálculo), que es una mejor opción para hacer esto a mano si es posible. Va a tener un mejor acceso a la información y no va a depender de un ordenador que no sigue las reglas y directrices empresas.
- Asegúrese de que cuentes todo con la mayor precisión posible. Aun siendo un día de descanso puede afectar la manera en que alguien recibe beneficios.