¿Cuál es el salario de un Coordinador de transacciones?

Algunos agentes de bienes raíces emplean coordinadores de transacción para gestionar el trabajo administrativo necesario para tomar una venta de un contrato a cerrar. El coordinador actúa como un enlace entre el agente cuya transacción que está coordinando y los otros profesionales involucrados en la venta - los inspectores de viviendas, representante de hipotecas y agente de títulos, así como agente de bienes raíces de la otra parte. Aunque el contacto coordinadores de transacción con los clientes y clientes es limitada, algunas posiciones requieren que el coordinador tiene una licencia de bienes raíces del vendedor.

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La Oficina de Estadísticas del Trabajo EE.UU. incluye coordinadores de transacción de bienes raíces de la misma categoría trabajo como secretarias y asistentes administrativos. Su salario medio anual, de acuerdo con 2010-2011 Occupational Outlook Handbook de la oficina, fue de $ 40.030 en 2008. Sin embargo, el 50 por ciento obtuvo $ 32.410 a $ 50.280 y el 10 por ciento ganó más de $ 62.000. Un emitido un informe por Clareity Consulting en 2003, señala que la mayoría de los coordinadores ganan el salario más bonos para alta producción.

A pesar de que los coordinadores de transacción suelen ser asalariados empleados, contratistas independientes también son comunes, y que a menudo trabajan desde oficinas en el hogar como asistentes virtuales. asistentes virtuales de bienes raíces y otros contratistas independientes establecen sus propias tarifas, que van de $ 25 a $ 100 por hora o se cobran en base a proyectos, según el BLS. Clareity Consulting observó en 2003, la tasa media coordinación de transacciones fue de $ 240 por transacción y la transacción promedio requiere valor del trabajo alrededor de 12,5 horas. Los contratistas independientes y, a continuación, probablemente ganan un salario por hora cerca del extremo inferior de la escala salarial.

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Un coordinador de transacciones con una licencia de bienes raíces puede realizar una gama más amplia de funciones especializadas. Como resultado, su potencial de ingresos es mayor. Cada estado tiene sus propias leyes que rigen las actividades de los auxiliares de bienes raíces sin licencia, incluidos los coordinadores de transacción. Un asistente sin licencia puede transmitir cierta información a los clientes de su corredor y para otros agentes, pero que no puede interpretar la información u ofrecer consejos. Un coordinador de licencia puede realizar todas las mismas funciones que un agente de bienes raíces.

Hay costos asociados a los puestos de coordinador de transacciones que deben ser considerados en la evaluación de los salarios. los costes de licencia, incluyendo el aula de formación, examen y concesión de licencias honorarios, son responsabilidad del coordinador. Además, los coordinadores de transacción, en particular los que tienen licencias de bienes raíces, pueden necesitar seguro de errores y omisiones. Coordinadores que trabajan como empleados pueden tener sus primas de seguro se deducen de su sueldo o sus empleadores podrían cubrir el costo. Los que trabajan como contratistas independientes por lo general tienen que pagar por su propia cobertura.