Cómo agregar Administración para una Corporación
Se requieren las empresas para redactar los estatutos durante el inicio que establecen los procedimientos para la gestión global de la empresa. Los estatutos establecen típicamente el número máximo de miembros de la junta que puede sentarse en la junta directiva de la corporación, la longitud de tiempo que cada puede servir y el proceso de adición o sustitución de los miembros. Una vez que los estatutos son ratificados por la junta directiva inicial, sus disposiciones sólo pueden modificarse mediante una enmienda, ya sea a través de los procedimientos de enmienda establecidos en los estatutos o por voto mayoritario.
Consulte los estatutos de la corporación para determinar los procedimientos para la gestión de la composición del consejo de administración. Si un menor número de miembros actualmente están sentados en el tablero de los estatutos autorizan, seguir el protocolo de nominación y votación establecido por los estatutos para añadir un nuevo miembro. estatutos típicas requerirán un miembro potencial bordo para ser nominados y examinados por la actual junta, cuyos miembros luego votar por la candidatura. El nuevo miembro puede ser añadido a la junta directiva si una mayoría de los miembros actuales votar a favor.
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Proponer una modificación de los estatutos si la junta se encuentra actualmente en el número máximo de miembros permitidos. Una enmienda debería distribuirse antes de una reunión de la junta general, los tratados en la reunión y la votación. Si una mayoría de los miembros del consejo acuerdo con el cambio, la enmienda sería ratificado y el nuevo director procesada de acuerdo con los procedimientos ordinarios. Algunas empresas requieren que los cambios en los estatutos ser ratificados por la mayoría de los accionistas en lugar de una mayoría de la junta, en cuyo caso el asunto tendría que ser añadido a la agenda de una junta general de accionistas y sometidas a votación allí.
Presentar la candidatura del director potencial de la actual junta y votar sobre el asunto si la corporación no ha adoptado estatutos. Ciertas empresas funcionan sin estatutos. Aunque esto es poco aconsejable y va en contra del estatuto formación corporativa en la mayoría de los estados, no existe un organismo regulador que comprueba si una empresa realmente ha puesto estatutos por escrito. Un tablero puede limitarse a votar para añadir un nuevo miembro cuando no existe un procedimiento de control.
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Recordar a la adición del nuevo director en el registro corporativo. Haga que el secretario de la junta incluye los resultados de la votación y los detalles pertinentes de la discusión investigación de antecedentes del candidato en los minutos de la reunión de la junta. Añadir información de contacto del director y CV a los expedientes del personal de la corporación. Ajuste la historia oficial tablero para anotar la fecha de la suma en caso de que haya problemas legales en el futuro y la corporación tiene que hacer referencia a que estaba sentado en el tablero en un momento determinado. Realizar cambios en todas las comunicaciones públicas que la lista de los miembros actuales de la junta.
Consejos advertencias
- Considerar la creación de un consejo consultivo en lugar de agregar miembros al consejo de administración o la modificación de los estatutos. Un consejo asesor involucra partidarios sin obligar a supervisar los asuntos de la corporación. Puede ser atendida sin adherirse a los trámites necesarios para los miembros del Consejo de Administración bajo los estatutos. miembros de la junta asesora pueden ser tan útiles a la sociedad como miembros regulares de la junta.