Cómo escribir Estatutos simple para su Corporación
Estatutos regulan y controlan el funcionamiento y la gestión de una organización. Los estatutos deben ser útiles a la organización, proporcionando procedimientos para cuestiones de gobierno, tales como la selección de los funcionarios, la eliminación de miembros de la junta, el establecimiento de comités y responsabilidades de miembros, por ejemplo. Para estatutos para ser eficaz, el lenguaje simple y llano es crucial, y los temas de discusión debe ser limitada y concisa. Tener estatutos complicadas que la composición no comprende niega propósito los estatutos y es una pérdida de tiempo para todos. Además, una vez establecidos los estatutos - - son un documento legal con sanciones por violación.
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Revisar los estatutos de otras organizaciones, e identificar lo que gusta y disgusta de cada documento. Seleccionar las mejores partes de los estatutos de la muestra y usarlos como una plantilla aproximada o un marco para comenzar a crear sus propios estatutos.
Formar un pequeño comité de los miembros generales de miembros y de mesa, y pedir al comité para revisar el documento en fase de proyecto. El objetivo es identificar los asuntos, otros temas a tratar y las características específicas de la procedimientos acordados para que no pierda tiempo escribiendo algo que nunca se aprobó.
Crear una sección para establecer el nombre de la organización y sus objetivos, el propósito y la misión. Puede incluir específicamente la misión de la corporación en esta sección - o simplemente puede referirse a ella - pero de cualquier manera la descripción de la finalidad y las operaciones deben estar directamente relacionados con la misión.
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Añadir secciones para especificar la estructura de la organización, incluida la función de las responsabilidades de miembros y miembros, dues- la composición de la junta ejecutiva y procedimientos de elección, la formación del comité especial, la longitud de los términos y procedimientos miembro del Consejo para votar a los miembros.
Incluir disposiciones para la toma de decisiones de la organización, incluyendo quién es responsable de los cambios a los estatutos y cómo éstas deben ser decididos, la frecuencia de las reuniones, los procedimientos de votación y el número de votos necesarios para el quórum.
Completar una revisión final de los estatutos de todos los miembros, y revisar en consecuencia. Una vez que el proyecto final se ha completado, el número de miembros o tablero - dependiendo de sus procedimientos - deben votar para aceptar los estatutos. Terminar los estatutos mediante la adición de la fecha en que se confirmó el voto.
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Revisar y modificar sus estatutos sobre una base periódica. Algunas organizaciones incluso especifican en los mismos estatutos de la frecuencia con la que debe ser revisado el documento.
Consejos advertencias
- Pedir a alguien que no está afiliado con la organización de leer sus estatutos. Corregir y revisar todos los elementos que no se pueden entender desde la perspectiva de un laico.
- Evitar la jerga y deletrear las siglas para evitar confusiones, y asegurarse de que sus documentos son jurídicamente correcta.