Cómo llamar a una empresa para realizar prácticas

Una solicitud de prácticas con éxito a través del teléfono podría conducir a una entrevista en persona.
Una solicitud de prácticas con éxito a través del teléfono podría conducir a una entrevista en persona. (Imagen: Comstock / Comstock / Getty Images)

Una pasantía es una manera de aprender más acerca de una empresa y ganar experiencia en una industria en particular. Además, las prácticas son una buena manera de obtener su pie en la puerta en una compañía que desea trabajar. No todas las empresas salir de su manera de hacer publicidad de prácticas, y algunas empresas ni siquiera pueden tener un programa de prácticas. En estas situaciones, puede ser eficaz para llamar a la empresa le interesa y solicitar una pasantía.

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Investigación de la compañía le interesa. Si usted está esperando para pasante en una empresa que ya sabe bastante sobre la organización. Sin embargo, es importante profundizar más para demostrar su interés. Tratar de encontrar personas en su red que trabajan están en o han trabajado en la empresa, noticias y comunicados de prensa de investigación sobre la empresa y estudian el sitio de la compañía.

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Preparar un breve discurso de ascensor. Un discurso del ascensor es un resumen introductorio de lo que eres, lo que haces, lo que sus calificaciones son y lo que les gustaría hacer. Se llama un discurso de ascensor, ya que está destinado a ser entregado en unos 30 segundos, o acerca de cuánto tiempo tendría que presentarse a su empleador sueño si se ejecutó de forma aleatoria en ella en un ascensor.

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Preparar un conjunto de temas de conversación. Cuando llame a su compañía preferida, es probable que no sea tan simple como la entrega de su discurso del ascensor y la aceptación de las prácticas. Recuerde que si usted es la llamada fría, la empresa puede tener una serie de preguntas para usted con respecto a la estructura de las prácticas y lo que puede hacer por ellos. Practicar con amigos y familiares y ver qué tipos de preguntas surgen. Asegúrese de que está preparado para responder a ellas que puedan surgir.

Llame a la compañía y pida hablar con el director de prácticas de recursos humanos o persona. Si la empresa que está llamando no contrata regularmente los internos, que se puede transferir un par de veces mientras tratan de encontrar una persona adecuada para que hable. Una vez que son capaces de hablar con alguien, conducir con su discurso del elevador. Asegúrese de cerrar repitiendo su solicitud de prácticas.

Seguir. Es muy posible que usted no conseguirá una clara respuesta de una manera u otra después de la llamada fría sobre una pasantía. Asegúrese de seguir dentro de aproximadamente una semana después de su conversación inicial. Esta es una buena manera de demostrar su continuo interés y mostrar su iniciativa, así como mantener su nombre en el juego.

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