Cómo escribir una carta de referencia de caracteres
Si le han pedido que escriba una carta de referencia de carácter, preguntarse si se conoce el tema lo suficientemente bien como para escribir un testimonio tan importante. cartas de referencia aumentan el carácter de alquiler de aplicaciones, acciones judiciales, las ofertas de custodia de menores o solicitudes de inmigración, por lo que sus palabras tienen peso. Si bien no hay una manera “correcta” para definir el carácter, recurrir a los llamados “seis pilares del carácter” que los niños y adolescentes exploran en la escuela como un buen punto de partida para su carta. Estos pilares son el cuidado, la ciudadanía, la equidad, el respeto, la responsabilidad y la honradez. Puede incluir otros atributos también, pero estar seguro de que usted habla desde la experiencia personal para iluminar el carácter del sujeto.
Organizar sus pensamientos. Escribir las palabras seis pilares en un trozo de papel o el ordenador y luego suministrar una breve anécdota sobre el tema debajo de cada uno. Esta técnica de lluvia de ideas se denomina “agrupamiento” y debe ayudarle en la elaboración de sus puntos clave. Es posible utilizar otras palabras carácter, también, como la honestidad, la credibilidad y la lealtad.
Elaborar una declaración de apertura convincente que explica su propósito en la escritura y su relación con el sujeto. Por ejemplo, si usted está escribiendo para atestiguar el carácter de un ex gerente asistente de la tienda, se podría decir: “Estoy escribiendo para recomendar altamente Carol Hodges, que funcionaba como mi manager asistente en QRS vitamina tienda de dos años y ha demostrado a sí misma en varias ocasiones ser mi más destacado de los empleados en más de 15 años en el negocio “.
Proporcionar información básica sobre el papel del sujeto en su negocio o vida personal y la posición ventajosa que le ha permitido juzgar por expertos él. En este ejemplo, es posible explicar las principales responsabilidades de trabajo de Carol, tales como la forma en que le confía su dinero y el inventario y el cuidado de sus clientes en su ausencia.
Consulte el ejercicio de agrupamiento para ilustrar los principales rasgos del carácter del sujeto. Sea específico y ofrecer breves anécdotas. En este ejemplo, es posible proporcionar dos breves anécdotas: uno que amplifica la forma Carol mostró cuidado y respeto por sus clientes y otra que demuestra su responsabilidad y confiabilidad en asuntos financieros relacionados con su negocio. Final de cada anécdota con una declaración de respaldo. En este ejemplo, se podría concluir la primera anécdota: “Carol fue en todo momento educado a nuestros clientes y no dejó piedra sin remover cuando se trataba de sus peticiones de más información.”
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Escribir una declaración de cierre fuerte y memorable que es sincera y sentida. Es posible expresar su deseo de volver a contratar el sujeto o que el sujeto “puesto el listón” para todos los futuros empleados. O puede ser que vincular este punto de cierre con su declaración de apertura - en este caso, haciendo eco de que el sujeto era su empleado “más destacados”.
Cerca de su carta con una oferta para responder a cualquier pregunta que el destinatario de la carta puede tener. Asegúrese de incluir su información de contacto.
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Revisar y editar su carta hasta que quede impecable. Guarde una copia para su Records- se le puede pedir a escribir otra carta de referencia de carácter en el futuro.