Cómo escribir una carta de Candidatos a Oficiales Escuela de Carácter
El ejército de Estados Unidos, Armada, Fuerza Aérea, Infantería de Marina y la Guardia Costera cada operan sus propias escuelas de oficiales. El solicitante de la escuela de oficiales debe tener al menos un grado de cuatro años con un fuerte rendimiento académico. Además, un candidato oficial debe ser de buen carácter moral. candidatos a oficiales deben presentar cartas de personaje con sus paquetes de solicitud. Una carta de referencia de carácter debe reflejar con precisión su conocimiento de la persona. Quiere tener rasgos de carácter necesarios para un militar cuando se escribe se hace referencia a la carta de la escuela de oficiales. Mantenga su carta breve y al grano.
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Dirigir la carta al oficial militar adecuada a cargo de revisar la solicitud del candidato oficial. El reclutador militar puede dar al solicitante dicha información. Evitar el uso de formas genéricas de dirección tales como “a quien corresponda” siempre que sea posible.
Escribir un párrafo inicial que describe su relación con el candidato oficial. Incluir información sobre el lugar donde conoce a la persona desde y la duración de su amistad. Incluya información sobre usted. Desea aumentar su credibilidad con el destinatario de la carta.
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Escribe un párrafo o dos sobre el candidato. Dar información sobre los rasgos del carácter de la persona. Mencionar los logros académicos y deportivos de la persona. Que desea concentrarse en las características necesarias de un militar, como el liderazgo, la integridad, la honestidad y la responsabilidad.
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Fin a la carta con un resumen de por qué cree que el candidato hará un buen militar. Use un tono optimista positivo. Pedir al reclutador en contacto con usted si tiene alguna pregunta acerca del solicitante.
Consejos advertencias
- Incluir cosas como clasificación de la clase del solicitante si ayudará al candidato.
- Mencione su servicio militar el pasado y el rango, si procede. Esto aumentará su credibilidad con el reclutador.
- Evite escribir una carta de referencia si no se siente cómodo al hacerlo. Escribir una carta de alguien que no conoce puede salir como demasiado vaga o general para ayudar al candidato.