Cuáles son los beneficios de un aprendizaje?

Los aprendizajes tienen una larga historia de unir a los trabajadores jóvenes o sin experiencia con maestros de una habilidad o profesión determinada. Mientras que los programas de educación y formación han sustituido a los aprendizajes en algunos campos, los estudiantes todavía pueden aprovechar los beneficios de un aprendizaje donde los estados o los empleadores ofrecen un programa de este tipo. Los aprendices de acuerdo a proporcionar mano de obra a cambio de instrucción y un sueldo modesto.

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Los aprendices reciben una formación práctica que se centra en proporcionar un conocimiento funcional, práctico del campo. A diferencia de la enseñanza en clase, que puede desviarse de la parte práctica de una habilidad y centrarse en la teoría y la historia, los aprendices aumentan su instrucción en el aula mediante la recepción de una gran cantidad de formación práctica de realizar las tareas de su campo requiere. También obtienen a observar a los trabajadores experimentados y ver de primera mano cómo se completan los trabajos.

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La ventaja financiera de un aprendizaje es lo que atrae a muchos solicitantes aprendiz del programa. En lugar de pagar la matrícula o pagos de los cursos como lo harían en un colegio o un curso de formación, los aprendices ganan un salario mientras aprenden. Esto elimina la necesidad de préstamos para estudiantes y aprendices permite completar su formación sin deuda y, en muchos casos, algunos ahorros. Esto es especialmente útil para los aprendices que quieren entrar en el negocio por sí mismos como contratistas independientes y no va a tener un ingreso regular de inmediato.

Los empleadores pueden utilizar programas de aprendizaje para construir la lealtad entre los posibles empleados. Un aprendiz aprende las políticas y métodos particulares del empleador durante el entrenamiento al mismo tiempo que el desarrollo de relaciones personales con colegas y supervisores. Si un aprendiz transiciones en una posición a tiempo completo una vez que se ha completado su formación, puede ser el comienzo de una carrera a largo plazo que permite al empleador para evitar la contratación de un nuevo trabajador y la inversión en formación.

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Los aprendizajes son generalmente más flexibles que la formación o educación formal. En lugar de cumplir con un horario de clase, los aprendices pueden programar sus horas de trabajo y de formación basados ​​en el calendario de trabajo del empleador, que puede incluir la hora de fin de semana y la capacidad de tomar tiempo libre. Aprendizaje también permiten los métodos de enseñanza flexibles a través de relaciones uno-a-uno. Los aprendices combinan los métodos de enseñanza, verbales y escritas con manos, lo que les permite llegar a todos los tipos de estudiantes.