¿Qué problemas se plantea la globalización para la ética en los negocios?

La globalización ha puesto a prueba los recursos éticos de escritores ya que el fenómeno se desarrolló en masa después de la Segunda Guerra Mundial. El proceso de globalización se puede resumir como la integración de los mercados mundiales - cada uno en diferentes niveles de desarrollo - bajo el control de los bancos, organizaciones no gubernamentales (ONG) y las corporaciones. En resumen, se puede llamar la “privatización de la política global”, y con ello, existe cuestiones éticas en el nivel más fundamental.

Al menos una de las razones principales por las empresas “globalizan” es tomar ventaja del hecho de que en el mundo en desarrollo, los salarios y la legislación laboral son menos que en Estados Unidos o la Unión Europea. Esto coloca a los estados que ya están luchando en el mundo en desarrollo en desventaja, ya que deben estar lo más acogedora posible para atraer la inversión internacional. Para ser “bienvenida” a menudo significa reducir los salarios para atraer la inversión. Lo que se desarrolla es una “carrera hacia el fondo” donde los estados en desarrollo se dan cuenta de que deben ayudar a suprimir los salarios con el fin de llegar a ser “competitivo” en los mercados globales.

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El hecho de que las empresas son globales significa que una fuerza política central - caja de las empresas - ya no está conectado a ningún gobierno. Lo que esto significa en la práctica es que los estados pierden poder a expensas de la privatización global. Unidos, con el fin de seguir siendo competitivos, deben cumplir las órdenes de la empresa multinacional y, por lo tanto, las iniciativas locales deben ser conformados a la orden global. La democracia - en el sentido más amplio - se pone en espera en el interés de las empresas. Ahora, los gobiernos deben escuchar bien a las necesidades de las localidades y establecer restricciones en las firmas, o que conformarse con el nuevo orden mundial y perder legitimidad. Su inversora o de la democracia - o al menos eso parece - no ambos.

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Las empresas de los países desarrollados tienen más opciones que incluso antes. Esto podría no ser bueno para el trabajo. Por ejemplo, las plantas textiles en el Sur de América se enfrentan a demandas de salarios más altos, mejores beneficios y más tiempo de vacaciones. Una de estas empresas puede darse cuenta de que los trabajadores en China están dispuestos a trabajar - o se ven obligados a trabajar - por menos salario y sustancialmente menos beneficios que los trabajadores estadounidenses en, digamos, Carolina del Sur. La firma va al banco Export-Import estadounidense para obtener un seguro de inversión extranjera y consejos, y posteriormente se empaca para China. Ahora los trabajadores de Carolina del Sur están fuera de sus puestos de trabajo. Esto significa que los trabajadores de otras industrias, al ver este fenómeno, simplemente guardar silencio y tomar cualquiera que sea la empresa les da, a sabiendas de la movilidad de los silencios de capital la mayoría de sus demandas.

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En relación con el mundo en desarrollo, la inversión extranjera sustancial y locales “copiando” significa que los cambios de la vida. Ciudades se hacen más grandes, los salarios bajan a medida que aumenta la competencia y las personas se ven obligadas de la tierra para buscar trabajo en las zonas urbanas. En resumen, se están convirtiendo en “moderna”. Ellos tienen sus estilos de vida cambian radicalmente sin su consentimiento, y son, muy a menudo, ignorantes de las fuerzas globales masivas que están controlando estos desarrollos. Culturas, religiones, tradiciones y pueblos enteros a menudo se alteran con el fin de ajustarse a las necesidades de mano de obra y de apoyo de las grandes multinacionales.